1907518
EMPOWERMENT
- Claves
- Reemplazar
la jerarqioa
con equipos
autodirigidos
- Copmparte expectativas
- Retener informacion
genera desconfianza
- Reemplazar
la jerarqioa
con equipos
autodirigidos
- Rappapot (1987)
Sugiere la
determinacion individual
sobre su propia vida
como la participacion
democratica en la
comunidad
- Willson
(1996)
Realinacion
de los
valores de la
organizacion
y de como
trata a los
empleados
- Yohan Jonson (2012)
Delegar poder y
autoridad a los
subordinados
- Valdez (2005) Se
alcanzan beneficios
optimos de la
tecnologia.
miembros, equipos
tendran acceso a la
tecnologia
- Beneeficios
- Impilso a la autoestima y confinza
- Toma activa de desiciones
- Medicion del rendimiento de empleados
- Convertir el trabajo en un reto
- Cultura participativa
- Reconocimiento de ideas y espfuerzo
- Desarrollo de la creatividad
- Impilso a la autoestima y confinza
- Caracteristicas
- Permitir
- Capacitar
- Potenciar
- Permitir
- Principios
(Jhonson 2005)
- Establecer autoridad y
responsabilidad
- Definir en conjunto
modelos de
excelencia
- Retroalimentacion
oportuna
- Reconocer logros
- Confianza en el equipo
- Promover
- Decoro y respeto
- Capacitacion
- Proveer de la
informacion y
herramientas
necesarias
- Establecer autoridad y
responsabilidad
- Requisitos.
Sistemas eficientes
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