EL GRUPO

EL GRUPO

DEFINICIÓN
1. PLURALIDAD DE SERES O COSAS FÍSICA O MENTALMENTE CONSIDERADAS
2. CONJUNTO DE PERSONAS INTERRELACIONADAS ENTRE SÍ...
CARACTERÍSTICAS
1. INTERACCIÓN RECÍPROCA
2. OBJETIVOS
3. NORMAS Y VALORES
4. ACTIVIDADES
5. ESTABILIDAD
6. CONCIENCIA DE GRUPO
7. RECONOCIMIENTO EXTERNO
RAZONES
1. SEGURIDAD ESTATUS AUTOESTIMA PODER METAS
CLASIFICACIÓN
1. SEGÚN ESTRUCTURA
  1. FORMAL
  2. INFORMAL
2. SEGÚN IDENTIFICACIÓN INDIVIDUO-GRUPO
  1. DE PERTENENCIA
  2. DE REFERENCIA
3. SEGÚN COMPONENTE EMOCIONAL
  1. PRIMARIO
  2. SECUNDARIO
4. SEGÚN TAMAÑO
  1. PEQUEÑO
  2. MEDIANO
  3. GRANDE
FASES DE LA VIDA DE UN GRUPO
1. EL GRUPO COMO ORGANISMO VIVO
2. FORMACIÓN
3. ESTABLECIMIENTO DE NORMAS
4. ETAPA DE CONFLICTOS
5. ESTRUCTURACIÓN DEL GRUPO
6. EQUILIBRIO Y EFICACIA
7. ETAPA FINAL
ESTRUCTURA DEL GRUPO
1. ELEMENTOS
  1. ESTATUS
    1. RANGO, POSICIÓN EN LA JERARQUÍA
  2. ROLES
    1. DEFINICIÓN
      1. PAPEL REPRESENTADO POR LA PERSONA EN EL GRUPO DE MANERA CONSCIENTE O INCONSCIENTE, LLEVA ASOCIADO UNA SERIE DE EXPECTATIVAS DE COMPORTAMIENTO
    2. CARACTERÍSTICAS
    3. LIDERAZGO
      1. DEFINICIÓN
        MIEMBRO DEL GRUPO CUYA INFLUENCIA SOBRE LOS DEMÁS ES MAYOR QUE LA QUE ESTOS TIENEN SOBRE ÉL
      2. TEORÍAS DEL LIDERAZGO
        CARACTERÍSTICAS
        EL LÍDER POR LO QUE ES
        CONDUCTA
        ESTILOS
        PERMISIVO
        AUTORITARIO
        DEMOCRÁTICO
        EL LÍDER POR LO QUE HACE
        SITUACIONAL
        LIDERAZGO DISTRIBUIDO
    4. NIVELES
      1. DE TAREA
      2. AFECTIVOS
      3. INDIVIDUALES
    5. TIPOS
      1. ADQUIRIDOS Y ADSCRITOS
      2. FUNCIONALES Y OFICIALES
  3. NORMAS
    1. FORMALES O INFORMALES EXPLÍCITAS O IMPLÍCITAS
    2. INTERIORIZADAS AUMENTAN COHESIÓN Y EFICACIA
    3. LÍNEAS DE CONDUCTA QUE REGULAN EL COMPORTAMIENTO DE LOS MIEMBROS.
  4. COHESIÓN
    1. ESTRATEGIAS
    2. DEFINICIÓN
      1. UNIÓN ENTRE LOS MIEMBROS DEL GRUPO
        A MAYOR COHESIÓN, MAYOR SATISFACCIÓN, Y VICEVERSA
    3. FACTORES
      1. INTERNOS
      2. EXTERNOS
    4. SI FALTA:
      1. DISGREGACIÓN
        CAUSAS
        FALTA DE OBJETIVOS COMUNES CLIMA AFECTIVO TENSO CONFLICTOS NO RESUELTOS FALTA DE COMUNICACIÓN
        PUEDE SER
        TEMPORAL
        DEFINITIVA
2. TIPOS
  1. AFECTIVA
  2. DE PODER
  3. DE COMUNICACIÓN
TRABAJO EN EQUIPO
1. DEFINICIÓN
  1. NO ES
  2. SÍ ES
2. CARACTERÍSTICAS: LAS 5 "C"
  1. COMPEMENTARIEDAD COMUNICACIÓN COORDINACIÓN CONFIANZA COMPROMISO
    1. SINERGIA
3. VENTAJAS
4. INCONVENIENTES
5. EFICIENCIA REQUIERE
  1. BUEN AMBIENTE DE TRABAJO NÚMERO ÓPTIMO COHESIÓN COMPROMISO NORMAS CONSENSO PLANIFICACIÓN Y PREPARACIÓN
    1. SI ESTO FALLA, EL EQUIPO FRACASA
EL GRUPO INFANTIL
1. EVOLUCIÓN
2. ESTRATEGIAS
3. AGRUPAMIENTOS

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