Estrategia de los Recursos Humanos

utilizacion deliberada por parte de la empresa del personal para lograr o mantener una ventaja en el mercado
1. personal
  1. funcion producion
    1. administrativo
    2. de linea
  2. Tiempo en la empresa
    1. senior employes
    2. junior employes
  3. pago de horas extras
    1. no exento
    2. exento
exigencias del entorno para las empresas
1. rapidez de los cambios
  1. la empresa ciudad
  2. superar el estrés
2. La Revolucion de Internet
  1. necesidad de una mayor capacidad de redacción
  2. nueva definicion de puesto de trabajo
  3. ruptura de las barreras del mercadode trabajo
  4. Aprendizaje por internet
  5. posibilidad de tener una dirección general centra en lo rrhh
3. diversidad de la fuerza laboral
4. globalizacion
  1. cultura de la empresa mundial
  2. alianzas Globales
  3. trabajadores virtuales
5. Legislación
6. evolucion del trabajo y del papel de la familia
7. Crecimiento del sector servicios
Exigencias Organizativas
1. Posicion competitiva
  1. control de costos
  2. mejora de la calidad
  3. creacion de capacidades distintivas
2. descentralizacion
3. reduccion del tamaño empresarial
4. reestructuracion organizativa
5. Equipos de trabajo auto-dirigidos
6. el crecimiento de las pequeñas empresas
7. cultura organizativa
8. la contratacion externa (outsourcing)
9. la tecnologia
exigencias Individuales
1. ajuste entre el individuo y la organizacion
2. Etica y responsabilidad social
3. productividad
4. Delegacion de poder
5. Fuga de cerebros
6. inseguridad laboral

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