La informalidad en el Perú

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Rodrigo Valencia
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Gian Carlos Sifuentes Vasquez
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La informalidad en el Perú
  1. Trafico vehicular en Lima
    1. Consecuencias
      1. Accidentes
        1. Evadir revisiones técnicas
          1. Falta de control de velocidad
            1. Manejar en estado etílico
            2. Transporte informal
              1. Deudas por papeletas
                1. Deudas con aseguradoras
                  1. Incumplimiento papeles en regla
                  2. Complicidad con las autoridades
                    1. soborno
                      1. familiares
                        1. fugas
                    2. ¿Por qué hay más empleo informal que formal en nuestro país?
                      1. Informalidad laboral

                        Annotations:

                        • ¿Por qué hay más empleo informal que formal en nuestro país?
                        1. Afecta
                          1. Crecimiento Económico
                            1. Productividad de los trabajadores
                              1. Bienestar social
                              2. Definición
                                1. Relación de trabajo que no cumple, parcial o completamente, las regulaciones vigentes
                                2. Causas
                                  1. Legislación que desincentiva la contratación formal.
                                    1. Débil fiscalización laboral
                                      1. Baja productividad de los trabajadores
                                        1. Insuficiente demanda laboral formal
                                          1. Beneficios no son suficientemente atractivos
                                        2. Empleo informal en Perú
                                          1. Datos
                                            1. Aproximadamente 70% de la PEA
                                              1. Otros países de Latinoamérica poseen un rango de 50%
                                                1. Perú, una de las mayores tasas de informalidad laboral en la región
                                                2. Se encuentra
                                                  1. Microempresas, la tasa llega a un 90%
                                                    1. Pequeña, la tasa es del 50%
                                                      1. Mediana empresa, la tasa es del 19%
                                                    2. Propuestas para reducirla
                                                      1. Modificaciones a la normatividad laboral
                                                        1. Mejorar la fiscalización laboral
                                                          1. Mejorar la productividad
                                                            1. Mantener un crecimiento económico importante y sostenido
                                                          2. Empleo formal
                                                            1. Ventajas
                                                              1. Aumento en productividad de los trabajadores
                                                                1. Mayor recaudación tributaria
                                                                  1. Protección social (protección contra el desempleo, salud, jubilación)
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