Revisión ISO 14001:2015

OBJETIVO
1. MARCO DE REFERENCIA PARA LA PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE
2. Puntal para reaccionar frente a los cambios en las condiciones ambientales
3. Especificar circunstancias para el alcance de resultados que se han pretendido en el SG-Ambiental
4. Presentar modos de abordaje temas en gestión ambiental
5. Protección medioambiental. minimizar impacto.
  1. Mitigar efectos adversos
  2. Adoptar y cumplir requisitos legales
  3. Trabajo con el ciclo de vida del producto / Servicio
  4. Aportar a la imagen y posicionamiento de la organización.
6. Proceder como herramienta PREVENTIVA
  1. mejorar desempeño organizacional
Requisitos que DEBEN MANTENERSE como INFORMACIÓN DOCUMENTADA
1. La información que sea requerida pro la norma.
2. Información que la entidad defina necesaria y relevante para su desempeño.
3. ALCANCE DEL SISTEMA de GESTIÓN AMBIENTAL
  1. Disponible para las partes interesadas
4. Política AMBIENTAL
  1. Comunicarse internamente
5. Riesgos y Oportunidades, desde la planificación.
6. Contexto de la entidad.
  1. Comprensión
7. Comprensión de la organización
8. Necesidades y Expectativas de las partes Interesadas
9. Aspectos Ambientales
  1. Criterios para determinar aspectos Ambientales SIGNIFICATIVOS
    1. ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS
10. Impactos Ambientales
11. Requisitos LEGALES y otros tomados por la empresa
12. CONTROL OPERACIONAL
  1. Certeza del desarrollo de procesos según lo dispuesto en el plan.
Requisitos que DEBEN CONSERVARSE como INFORMACIÓN DOCUMENTADA
1. RELEVANTE REQUERIDA POR LA NORMA
2. Definida por la ORGANIZACIóN
  1. Relevante para evidenciar sus compromisos ante el sistema
3. OBJETIVOS AMBIENTALES
  1. Coherentes, medíbles, seguimiento, comunicación, actualización.
4. COMPETENCIAS de las personas
  1. Trabaja bajo su control y pueden afectar la eficacia del sistema de gestión Ambiental
  2. Afecten requisitos legales en su cumplimiento
5. COMUNICACIONES
  1. INTERNAS
  2. EXTERNAS
  3. Relevantes al SG-AMBIENTAL
6. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
  1. Segumiento
  2. Medición
  3. Análisis
  4. Evaluación
7. Evaluación Cumplimiento requisitos legales
  1. y los demás asumidos por la empresa
8. AUDITORIA INTERNA
  1. Programa
  2. Resultados
  3. Requisitos
  4. Informes
9. REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN
  1. Indices de desempeño
  2. Resultados, acciones
CAMBIOS VERSUS OTRAS VERSIONES
1. Contexto de la organizacion
  1. Comprension de la entidad
  2. generación de Afectaciones externas y/o internas
  3. Steakholders, sus necesidades, aspiraciones referidas al desempeño-Ambiental
2. Alcance del SG- Ambiental.
  1. Asuntos Legles
  2. Limites Físicos
  3. Actividades organizacionales
3. LIDERAZGO
  1. COMPROMISO EXPRESO
  2. EFICACIA DEL SG-AMBIENTAL
4. ROLES Y RESPONSABILIDADES
  1. AUTORIDADES
  2. CONTROL Y SEGUIMIENTO AL DESEMPEÑO
  3. CONFORMIDAD REQUISITOS LEGALES
5. Abordaje de RIESGOS, expectación de OPORTUNIDADES
  1. Legalidad
  2. Impactos ambientales, aspectos causales
  3. Otros requisitos asumidos por al Entidad
6. PLANIFICACIÓN
  1. Asuntos Legales
  2. Aspectos Ambientales significativos
  3. Riesgos y Oportunidades
7. INTEGRACION CON OTROS SISTEMAS
  1. Objetivos ambientales
  2. Palneación de Logros
  3. Integralidad con otros porcesos de gestion de la organización
8. INFORMACIÓN DOCUMENTADA
9. MEJORAMIENTO CONTINUO
  1. Identificación de Oportunidades
  2. Adecuación y eficacio del SG-Ambiental
  3. Elevar desempeño Ambiental

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