Animador

Perfil y características claves del puesto.
1. Extrovertido Ser estable en emociones y equilibrado Ser motivador Saber trabajar en equipo Capacidad de liderazgo
2. Tener organización para planes y sentido de la improvisación. Tener capacidad para jugar a nivel infantil Ser responsable
3. Ser activo y dinámico Tener conocimientos y habilidades artísticas básicas Ser tolerante y respetar
-Fuente de reclutamiento
1. Anuncios
2. Folletos
3. periodico
4. internet
Proceso de selección
1. 1. Se reciben solicitudes y cv 2. Pruebas para conocimientos, habilidades artísticas, tolerancia a la frustración, organización. 3. Entrevista (competencias) habilidades comunicativas, expresiones emocionales, motivaciones, relaciones interpersonales.
2. 4. Verificar los datos, sus referencias, contactos, etc. 5. Examen médico, necesita condiciones específicas. 6. Entrevista con el supervisor directo, este conocerá si tiene lo necesario para el puesto.
3. 7. Descripción realista del puesto, este explica los detalle más a afondo como estar de pie, atender clientes con alto grado alcohólico, conversar asertivamente, limpieza, trabajos en días feriados y fin de semana, etc. 8. Decisión de contratar, una vez revisado que si cubre lo necesario.

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