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Description
Mind Map by daniel fernando ducuara sanchez, updated more than 1 year ago
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Created by daniel fernando ducuara sanchez
almost 4 years ago
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VALORES
- Creencia de que un modo especifico de conducta o estado final de existencia, es preferible personal o socialmente a su opuesto. Rokeach (1973)
- Son dificilmente observables de forma objetiva, por lo cual son dificil de medir.
- En el trabajo
- Son de gran importancia en la gestión del comportamiento humano en las organizaciones.
- Son de gran importancia en la gestión del comportamiento humano en las organizaciones.
- Teorias que los sustentan:
- TERMINALES E INSTRUMENTOS Rokeach (1973)
- Terminales: estados finales (Libertad, igualdad, paz)
- Instrumentales: Relacionados a los modos de conducta (Honestidad, coraje, responsabilidad).
- Terminales: estados finales (Libertad, igualdad, paz)
- Aunque cada persona tiene su escala de valores, todos compartimos los mismos valores, solo que con distinta jerarquia.
- TERMINALES E INSTRUMENTOS Rokeach (1973)
- Caracteristicas
- Percibimos las cosas en función de nuestra escala de valores propia
- Nuestra escala de valores, selecciona los estimulos que son de nuestro interes.
- Comportamiento laboral
- Componente afectivo (Lo que siento
- Componente cognitivo (Lo que pienso)
- Componente conductual (Lo que hago)
- Componente afectivo (Lo que siento
- Percibimos las cosas en función de nuestra escala de valores propia
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