RECURSOS HUMANOS

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• mayo

1. Problematica
   1. Reducir la jornada laboral. Que en la semana sean 35 horas ; ademas no tienen en cuenta las opiniones de los trabajaores.
2. Derechos
   1. Injusticia laboral .
   2. Irespeto de los derechos del trabajador.
      1. No informan cuando van a despedir a los trabajadores.
         1. Sin importar sus necesidades.
3. Descripción empresa
   1. Fabrica
      1. En la cual no se tienen en cuenta las opiniones de los trabajadores.
      2. La jornada laboral es muy pesada.
      3. N o importa si no los intereses monetarios de los jefes.
4. Comparación siglo xx con el xix
   1. Siglo xx
      1. Valoración del factor humano en la actualidad
         1. Fuente de diferenciación y éxito.
      2. Importancia cada vez mayor de tener objetivos
         1. Sociales.
         2. Economicos.
      3. Los cambios continúos que se producen en las empresas en general y en el departamento de recursos humanos.
   2. Siglo xix
      1. Mecanización de tareas
         1. Generando insatisfacción de los trabajadores.
      2. A partir e los sindicatos se fomento la creación de los llamados departamentos de bienestar
         1. Intentando velar por problemas
            1. Educación de sus hijos.
            2. Sanidad.
            3. Vivienda.
      3. Menos capital mayor producción.
5. Personajes
   1. Principales
      1. frank verdeau
         1. Descripción
            1. Joven universitario
            2. Trabajador en recursos humanos
            3. Hijo de padres obreros.
      2. Jean-claude
         1. Obrero
         2. Solidario
            1. Enseña a un nuevo empleado a manejar la maquina para poder trabajar.
         3. Trabajador
         4. Egoista
            1. No presta atención al esfuerzo de su hijo ni lo apoya en la huelga.
      3. La hermana
         1. Hija de jean-claude.
         2. Madre de dos hijos.
         3. Empleada de la fabrica
         4. Apoyo para su hermano.
   2. Secundarios
6. Solución
   1. Frank al darse cuenta de una carta en la cual despiden a 12 trabajadores entre los cuales esta su padre decide unirse al grupo de sinicatos sin tener en cuenta las consecuencías
      1. Unirse a huelga
         1. Para desalojar la empresa y parar la proucción.
         2. Contribuir en la reflexión de los trabajadores para la valoración de sus derechos.