Manuales

Manuales

Un manual es la concentración sistemática de elementos administrativos para alcanzar un objetivo
Su función en una organización es: garantizar la conducta uniforme en las actividades que así lo requieran
Objetivos
1. Precisar funciones en un documento denominado manual, los miembros cuenten con una fuente de información
2. Unificar criterios en la realización de acciones
3. Simplificar el trabajo
4. Orientar la selección de personal
5. Establecer rutinas de trabajo
6. Permitir el aprovechamiento de recursos
7. Facilitar la adaptación del personal de nuevo ingreso
8. Obrar como medio de comunicación
Elaboración
1. se debe recurrir a documentos legales y personal operativo, además de la observación directa en el trabajo
Difusión
1. Los manuales deben ser conocidos por todos los involucrados, se entrega de forma gratuita en sesiones de instrucción y aclaración de dudas
Clasificación
1. Macroadministrativos
2. Microadministrativos
3. Organización
  1. Contiene los elementos administrativos referentes a funcionamiento
    1. Manual de objetivos
    2. Manual de programas
    3. Manual de políticas
    4. Manual de organigramas
    5. Manual de descripciones de puestos
    6. Manual de reglamentos
  2. Aspectos para su funcionamiento
    1. Datos generales
    2. Contenido
    3. Introducción
    4. Directorio
    5. Antecedentes históricos
    6. Base legal
    7. Estructura y organización
    8. Organigramas
    9. Descripción de puestos
    10. Otros manuales
    11. Bibliografía
4. De procedimientos
5. Múltiples

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