By: Ana Fernanda Carabali Gonzalez -
Modelos Gerenciales207028_19
Son las personas que tienen una especialidad en su forma de comportarse y se
distinguen por su elevado potencial para la creación de ideas nuevas
CARACTERISTICAS
IMAGINACIÓN
La imaginación se materializa
cuando se desarrolla una
serie de ideas que pueden
girar en torno a la creación
de un proyecto, negocios,
metas, etc.
"La imaginación tiene sobre
nosotros mucho mas
imperio que la realidad".
Jean de la Fontaine
AMOR A LA LIBERTAD
En secuencia de la Imaginación se
requiere de la libre expresión de la
creatividad y el impulso para desarrollar
lo que se tiene en mente, puede
producirse con padrinos que respalden
una nueva idea.
"Si no creemos en la libertad
de expresión para la gente
que despreciamos, no
creemos en ella para nada"
Noam Chomsky.
AUTONOMIA
La Autonomía es una
capacidad intelectual que
permite defender de las
posturas criticas una idea
hasta verla convertirse en
realidad,
El individuo Autónomo es
el que actúa libremente
de acuerdo con un plan
Auto escogido.
Beauchamp y Childress
ORIENTACIÓN AL LOGRO
Es cuando una persona
realiza las orientación de
todo lo que se ha proyecto
, para el cumplimiento de
lo esperado. Se enfoca en
establecer unos objetivos
claros y unas metas
alcanzables
El optimismo es la fe que
conduce al logro;nada
puede realizarse sin
esperanza. Helen Keller
TOMA MODERADA DE RIESGO
Hace referencia al costo vs beneficio,
se requiere de una madurez
intelectual para asumir lo que conlleva
a un resultado, No todas las personas
tienen este talento para tomar los
riesgos y decisiones que terminen
siendo exitosas, se requiere estudiar a
fondo.
Cuando alguien desea algo debe saber
que corre riesgos y por eso la vida vale
la pena. Paulo cohelho
GUSTO POR EL CAMBIO
La innovación es constante,consiste
en aprovechar las novedades en el
entorno empresarial para
beneficiar a la empresa.
Lo que niegas te somete , lo
que aceptas te transforma.
Carl Gustav Jung
ADMINISTRADOR GENERAL
Persona que distingue por la creación de
nuevos caminos con la intención de lograr la
eficiencia en cualquier proyecto que
emprenda y la tendencia se ubica en el
mejoramiento constante
La planificación a largo plazo no es pensar en
decisiones, sino en el futuro de las decisiones
presentes. Peter Drucker
PSICOLÓGICAMENTE DIFÍCILES
Los emprendedores existen para desafiar la
sabiduría convencional, en el transcurso de
este proceso se pueden presentar roces por
tender a ser dominante y mas si estan
respaldados por padrinos.
Si entendiéramos completamente las
razones del comportamiento de otras
personas, todo tendría sentido . Sigmund
Freud
TENACIDAD
Una gran parte del espíritu
empresarial tiene que ver
con enfrentar fracasos
repetidos, perseverancia,
persistencia, determinación,
compromiso,
Si una persona es perseverante
aunque sea dura entendimiento se
hará inteligente, y aunque sea débil
se transformará en fuerte.
Leonardo Da vinci