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Description
Mind Map by Marta Isabel Quintero, updated more than 1 year ago
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Created by Marta Isabel Quintero
about 9 years ago
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES
- iNDICE Y
CONTENIDO
- Presentación, Estructura de posición del
departamento, Funciones del departamento,
funciones de los puestos que integran el
departamento, Contenido del manual de
procesos, introducción y objetivos, inventario de
procesos, selección de procesos, tabla de
ponderación, Diseño de procesos, Simbología,
listado de procesos seleccionados
- Presentación, Estructura de posición del
departamento, Funciones del departamento,
funciones de los puestos que integran el
departamento, Contenido del manual de
procesos, introducción y objetivos, inventario de
procesos, selección de procesos, tabla de
ponderación, Diseño de procesos, Simbología,
listado de procesos seleccionados
- Prologo o Introducción
- Sistema de control interno, Deben ser
plasmados en manuales prácticos, que
sirvan de consulta permanente por parte de
los trabajadores, La función del manual es
permitir que las tareas y procedimientos por
áreas sea la información correcta,
- Sistema de control interno, Deben ser
plasmados en manuales prácticos, que
sirvan de consulta permanente por parte de
los trabajadores, La función del manual es
permitir que las tareas y procedimientos por
áreas sea la información correcta,
- Manual de
Procedimientos
- Propósito
- Informar
- Simplifica la
responsabilidad
por fallas o
errores
- Descripción Puesto a nivel Preventivo
- Técnico, Delineante, Administrativo, Recursos Humanos
- Metodología de la Evaluación del Puesto
- Adecuarse en lo establecido
a la legislación vigente,
Identificar las situaciones de
riesgo existentes, Informar a
los trabajadores de los
posibles riesgos existentes,
Permitir la planificación de
las actividades permitidas, y
mejora estableciendo bases
de nivel preventivo
- Adecuarse en lo establecido
a la legislación vigente,
Identificar las situaciones de
riesgo existentes, Informar a
los trabajadores de los
posibles riesgos existentes,
Permitir la planificación de
las actividades permitidas, y
mejora estableciendo bases
de nivel preventivo
- Metodología de la Evaluación del Puesto
- Técnico, Delineante, Administrativo, Recursos Humanos
- Descripción Puesto a nivel Preventivo
- Facilita las
labores de
auditoria
- Tabla de Riesgos y de accidentes y
enfermedades profesionales
- Caídas de personas de distinto y
misnmo nivel, caídas de objetos por
desplome,Caida de objeto por
manipulación, pisadas golpes, choques,
por fragmentos o partículas,
consecuencias graves etc
- Estimación del riesgo, consecuencia del daño
- Valoración de la severidad,
Valoración de la probabilidad,
Estimación del riesgo
- Acción y temporización
- Riesgo
- tolerable, moderado, importante, intolerable
- tolerable, moderado, importante, intolerable
- Riesgo
- Acción y temporización
- Valoración de la severidad,
Valoración de la probabilidad,
Estimación del riesgo
- Estimación del riesgo, consecuencia del daño
- Caídas de personas de distinto y
misnmo nivel, caídas de objetos por
desplome,Caida de objeto por
manipulación, pisadas golpes, choques,
por fragmentos o partículas,
consecuencias graves etc
- Tabla de Riesgos y de accidentes y
enfermedades profesionales
- Simplifica la
responsabilidad
por fallas o
errores
- Controlar
- Aumentar la
eficiencia Gerencial
- Aumentar la
eficiencia Gerencial
- Informar
- Area de Aplicación de
los procedimientos
- Ambitos de
aplicación
- Macro
- Macro
- Alcances
- Micro
- Responsables
- Trabajadores
- Puestos de trabajo evaluados
- tecnico, administrativo, Delineante,
Recursos humanos
- Evaluación del riesgo de los puestos de trabajo
- Personal Sensible,
- Acuerdo acordado entre los
delegados de prevención y
dirección de la empresa
- Acuerdo acordado entre los
delegados de prevención y
dirección de la empresa
- Personal Sensible,
- Evaluación del riesgo de los puestos de trabajo
- tecnico, administrativo, Delineante,
Recursos humanos
- Puestos de trabajo evaluados
- Trabajadores
- Responsables
- Micro
- Ambitos de
aplicación
- Propósito
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