2602916
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Mind Map by kelly moreno moreno, updated more than 1 year ago
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TERMINACION UNILATERAL DEL CONTRATO DE
TRABAJO SIN JUSTA CAUSA. ART 64 CST
- En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por
incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la
parte responsable. Esta indemnización comprende el lucro cesante y el daño
emergente.
- indemnización en los términos que a
continuación se señalan
- contratos a término fijo
- el valor de los salarios correspondientes al tiempo
que faltare para cumplir el plazo estipulado del
contrato; o el del lapso determinado por la duración
de la obra o la labor contratada, caso en el cual la
indemnización no será inferior a quince (15) días.
- el valor de los salarios correspondientes al tiempo
que faltare para cumplir el plazo estipulado del
contrato; o el del lapso determinado por la duración
de la obra o la labor contratada, caso en el cual la
indemnización no será inferior a quince (15) días.
- contratos a término
indefinido con salario menor a
10 minimos
- 30 días de salario por el primer año
trabajado más 20 días por cada año
adicional al primero,o proporcional
ala fracción de año
- 30 días de salario por el primer año
trabajado más 20 días por cada año
adicional al primero,o proporcional
ala fracción de año
- Contrato obra labor
- El salario correspondiente al tiempo
que falte para terminar la obra , y tal
resultado no puede ser inferi0r a 15 días
de salario
- El salario correspondiente al tiempo
que falte para terminar la obra , y tal
resultado no puede ser inferi0r a 15 días
de salario
- contratos a término indefinido
con salario igual o superio a 10 minimos
- 20 días de salario por el primer
año trabajado mas 15 días por cada
año adicional al primero ,o
proporcional a la fracción de año
- 20 días de salario por el primer
año trabajado mas 15 días por cada
año adicional al primero ,o
proporcional a la fracción de año
- contratos a término fijo
- indemnización en los términos que a
continuación se señalan
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