Concepto de Cultura Organizacional

Abstracta
1. Crean fuerzas organizativas
Caso Digital Equipment Corporacion
1. Altos niveles de interrupción
2. Confrontación
3. Debates
4. Excesiva emocionalidad
5. Frustración unificación puntos de vista
6. Sensación de poder de los miembros
7. Dificultades
Caso Ciba Geigy
1. Dificultades
  1. Problemas de comunicación
  2. Territorialidad del Director
Caso British Petroleum
1. Dificultades
  1. Resistencia a la centralización de las funciones
Alpha Energía
1. Dificultades
  1. Accidentes con Asbesto
  2. No reporte de derrames
  3. Contaminación del medio Ambiente
Niveles de Cultura e interacción
1. Producciones
  1. Tecnología , Arte, Esquemas de Conductas visbles
2. Valores
  1. De confrontación con el entorno físico
  2. Con el entorno Social
3. Teorías básicas o T. de uso
  1. Relación con el entorno
    1. Naturaleza de la realidad, tiempo, espacio
      1. Naturaleza de la actividad humana
        Naturaleza de las relaciones humanas
Clima Organizacional
1. Acumulación de Aprendizaje Cultural
  1. Familia, pares, escuela, Comunidad
Son Consecuencias Conductuales y actitudinales
1. Enseñar formas de Percibir, pensar y sentir
  1. Socialización
    1. Socialización anticipatoria o Autosocialización
    2. Experiencias de aprendizaje compartido

Resource summary

	Created by Noris Martinez about 9 years ago