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Description
Mind Map by LAURA DANIELA AGUILERA ALVAREZ, updated more than 1 year ago
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Created by LAURA DANIELA AGUILERA ALVAREZ
over 3 years ago
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DIÁGNOSTICO DE NECESIDADES
- Estructuración y Desarrollo de
planes.
- Fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una
organización.
- ¿Cuándo hacerlo?
- Por fallas en la productividad o ventas
- Se presenten cambios en las funciones o puestos
- Solicitudes de personal
- Las quejas sobre el servicio al cliente
- Por fallas en la productividad o ventas
- Importancia en las organizaciónes
- 1. Enfoque Humano.
2. Formación del ser.
3. El desarrollo personal se ve reflejado en lo laboral.
- 1. Enfoque Humano.
2. Formación del ser.
3. El desarrollo personal se ve reflejado en lo laboral.
- Exige Formular alternativas y propuestas de solución
- Determina y prioriza necesidades actuales
- Evaluar los programas y actividades del Bienestar Social Laboral
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