TRANSFORMACION DE LA GERENCIA DE VIDA

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Lluvia de ideas para aplicar en nuestro trabajo en equipo.
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TRANSFORMACION DE LA GERENCIA DE VIDA
  1. Enviar comunicado presentando el equipo de producto y comercial
    1. Fortalecer el relacionamiento dentro del equipo (saludos, preocupación y colaboración entre compañeros)
      1. Jornada de limpieza para mejorar la organización de los puestos de trabajo
        1. Utilizar un lenguaje cercano y sin tecnicismos que permitan el facíl entendimiento cuando se responde a una consulta
          1. Crear un guion que permita una respuesta mas dinámica con los casos mas comunes
            1. Contestar el telefono y el Lync
              1. Posicionar la Gerencia De Vida Individual como una marca,crear tendencia de Vida, realizar campañas
                1. Incentivar el crecimiento personal, la oportunidad de carrera, y los reemplazos con incentivos dentro de la gerancia
                  1. Conocer e interiorizar el objetivo estratégico de la Gerencia
                    1. Fortalecer y/o crear espacios que nos fortalecen como equipo (grupos de estudio de casos)
                      1. Visitar y realizar encuentros con la red comercial
                        1. Integrar el conocimiento técnico y comercial mediante la formación
                          1. Espacios sociales que fortalezcan nuestras relaciones con los compañeros
                            1. Realizar retroalimentación de los equipos
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