ESTILOS DE ADMINISTRACIÓN_1

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• el trabajo

1. TEORÍA X
   1. La teoría X representa el estilo de administración definido por la administración científica de Taylor, por la teoría clásica de Fayol y por la burocracia de Weber
   2. lleva a que las personas hagan exactamente aquello que la organización pretende que hagan
   3. el administrador imponga arbitrariamente
   4. propone una administración a través de controles externos impuestos al individuo
2. TEORÍA Y
   1. administración altamente participativo y democrático
   2. administración por objetivos que realza la iniciativa individual. Las dos teorías de oponen entre sí.
3. Supuestos de la teoría X Supuestos de la teoría Y
   1. Las personas son perezosas e indolentes
   2. Las personas evaden la responsabilidad para sentirse más seguras.
   3. El trabajo es una actividad tan natural como divertirse o descansar
   4. Las personas pueden auto motivarse y auto dirigirse
4. Las personas deben obedecer ciegamente las normas y reglamentos internos y ejecutar las tareas de acuerdo con los métodos y procedimientos vigentes.
5. A las personas no se les pide información, ante lo cual las decisiones tomadas en la cúpula se fundamentan en informaciones limitadas, generalmente incompletas y desarrolladas.