Ambiente Laboral Interno

El Ambiente Interno está compuesto por recursos tangibles e intangibles y competencias
1. Para analizar el ambiente interno es necesario:
  1. Delimitar la información a colectar
  2. Determinar las herramientas
  3. Colectar la información
  4. Analizar la información
  5. Tomar decisiones basadas en los resultados
El clima organizacional es un factor clave en el desarrollo empresarial, su estudio y diagnóstico mejoran el espíritu de la organización
La función de una empresa se encuentra plasmada en la misión
1. La misión debe ser motivadora, posible, concreta y amplia.
Las empresas pueden contar ya sea con una organización centralizada o no centralizada
1. Jerarquías
  1. Nivel Directivo
    1. Nivel Ejecutivo
      1. Nivel Operativo
        Desarrollo de tareas específicas
      2. Cumplimiento de planes
    2. Toma de decisiones

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