RECURSOS HUMANOS

Objetivos
1. Objetivos corporativos
  1. Organización
    1. Conjunto de personas, compromisos y cargos que unidos buscan obtener un propósito común, quienes la integran deben respetar sus reglas y códigos .
  2. Responder por el éxito de la empresa
    1. ayudando al logro de la misma.
2. Objetivos funcionales
  1. Sostener un nivel justo
    1. según los requisitos de la empresa
3. Objetivos sociales
  1. tiene como compromiso mostrar su interés por la sociedad
    1. los recursos sean utilizados a su favor
4. Objetivos personales
  1. los empleados que pertenece a la empresa tiene diferentes proyectos y aspiraciones personales
    1. la dependencia de recursos humanos debe tener como objetivo apoyar cada una de esos logros.
Funciones principales
1. Reclutamiento y Seleccion
  1. Personas indicadas
    1. para hacer crecer la empresa
2. Inducción
  1. Transmitir la cultura de la empresa
  2. presentar al resto del equipo
  3. satisfacer sus dudas
3. Capacitación
  1. formación adicional
    1. para desempeñar mejor sus funciones
4. Remuneraciones
  1. sueldos
  2. liquidación
    1. reflejen resultados
      1. ayuden a mantener la motivación
5. Motivación y clima laboral
  1. Desarrollar el sentido de pertenencia
    1. de los empleados con la empresa
      1. el liderazgo
      2. la iniciativa
      3. el compromiso
  2. Un buen clima de trabajo
    1. ayuda
      1. a mejorar la productividad
      2. reducir el ausentismo
      3. retener al personal
      4. reducir los conflictos
      5. aumentar la satisfacción de todos
mejorar
aprovechar
1. capacidades y habilidades
  1. de los trabajadores
    1. de una empresa u organización
      1. para aumentar
        el rendimiento
        la calidad
        la producción

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