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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
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TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO
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administracion de recursos humanos
conceptos
recursos en la empresa
funciones del area de talento humano
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ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
FUNCIONES DEL AREA DE TALENTO HUMANO
bienestar del personal y capacitaciones
gestión de calidad
requisitos legales
proceso de selección y contratación de personal
contratación y selección del personal
RECURSOS EN LA EMPRESA
el mas importante es el recurso humanos que se encarga de priorizar la atención del personal de toda la organnización
CONCEPTOS
todas las partes que conforman la organización deben funcionar como un sistema, es decir interrelacionados entre si
ARH : seleccionar, capacitar. organizar y coordinar todo lo referente a las personas que hacen parte de la organización
tipos de recursos
recusos humanos-materiales-tecnológicos y financieros
la organización con un objetivo definido
objetivos de la ARH: corportavo, sociales, personales, y funcionales
ADMINISTRACION DE RECUSOS HUMANOS GENERALIDADES
técnicas de calidad
capacidades de las personas
personas que piensan y que tienen mucho que aportar
mejor desempeño dentro de sus funciones
responsabilidades
buena selección de personal
ARH
desempeño efic iente del personal
planeación- organización. desarrollo . coordinación - control de técnicas
tener en cuenta los cambios en la organización
preocuparse por la calidad de vida de los trabajadores
sicología y derecho laboral
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