2964909
Description
Mind Map by David HHernandez, updated more than 1 year ago
|
Created by David HHernandez
almost 10 years ago
|
|
Cultura organizacional
- conjunto de valores, creencias y entendimientos que los integrantes de una organización tienen en
común y su efecto sobre el comportamiento.
- Diagnóstico Previo
- utilizar diferentes instrumentos o estrategias para la consecución de la
información, tales como la entrevista grupal o individual, encuestas, cuestionarios.
- utilizar diferentes instrumentos o estrategias para la consecución de la
información, tales como la entrevista grupal o individual, encuestas, cuestionarios.
- Diagnóstico Previo
- funciones importantes:
- Transmitir un sentimiento de identidad a los miembros de la organización.
- Facilitar el compromiso con algo mayor que el yo mismo.
- Reforzar la estabilidad del sistema social.
- Ofrecer premisas reconocidas y aceptadas para la toma de decisiones.
- Ofrecer premisas reconocidas y aceptadas para la toma de decisiones.
- Reforzar la estabilidad del sistema social.
- Facilitar el compromiso con algo mayor que el yo mismo.
- Transmitir un sentimiento de identidad a los miembros de la organización.
- Participación
- Los responsables del diseño y ejecución de los planes deben propender porque los servidores
participen activamente en su preparación
- Los responsables del diseño y ejecución de los planes deben propender porque los servidores
participen activamente en su preparación
- Flexibilidad
- Integralidad
- Estrategias pedagógicas
- VARIABLES A INTERVENIR
- Mitos e Historias
- Ritos y ceremonias
- Creencias
- Comunicación
- Normas
- Normas
- Comunicación
- Creencias
- Ritos y ceremonias
- Mitos e Historias
Media attachments
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.