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Description
Mind Map by Carlos_Mercado, updated more than 1 year ago
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Created by Carlos_Mercado
almost 9 years ago
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SOLUCIONES CREATIVAS
- Problema
- Situación en la que las cosas que tenemos son
diferentes de las que deseamos
- Situación en la que las cosas que tenemos son
diferentes de las que deseamos
- Proyectos
- Consiste en organizar un conjunto de
acciones y actividades que se
realizarán, que implican el uso y
aplicación de recursos humanos,
ambientales, financieros y técnicos en
una determinada área o sector, con el
fin de lograr ciertas metas u objetivos.
- Consiste en organizar un conjunto de
acciones y actividades que se
realizarán, que implican el uso y
aplicación de recursos humanos,
ambientales, financieros y técnicos en
una determinada área o sector, con el
fin de lograr ciertas metas u objetivos.
- Naturaleza de las
soluciones creativas
- Motivación
- Actitud
- Motivación
- Equipos de trabajo
- Son grupos formales que se constituyen para atender las necesidades de
una organización, en él se integran los trabajadores para lograr un
propósito y sus objetivos.
- Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo lleva su tiempo dado que se han de
adquirir habilidades y capacidades especiales para el desempeño armónico de su labor.
- Cohesión o unión
- Comunicación
- Definición de objetivos
- Cohesión o unión
- Aprender a trabajar de forma efectiva como equipo lleva su tiempo dado que se han de
adquirir habilidades y capacidades especiales para el desempeño armónico de su labor.
- Son grupos formales que se constituyen para atender las necesidades de
una organización, en él se integran los trabajadores para lograr un
propósito y sus objetivos.
- Círculos de calidad
- Grupo voluntario compuesto de trabajadores que se reúnen para mejorar el
ritmo y la calidad de lo que hacen, y presentar dichas mejoras a la dirección.
- Grupo voluntario compuesto de trabajadores que se reúnen para mejorar el
ritmo y la calidad de lo que hacen, y presentar dichas mejoras a la dirección.
- Métodos y técnicas específicas
- Lluvia de ideas
- Herramienta de trabajo grupal que facilita
el surgimiento de nuevas ideas sobre un
tema o problema determinado. Es una
técnica de grupo para generar ideas
originales en un ambiente relajado.
- Herramienta de trabajo grupal que facilita
el surgimiento de nuevas ideas sobre un
tema o problema determinado. Es una
técnica de grupo para generar ideas
originales en un ambiente relajado.
- Psicodrama, sociodrama
y juego de roles
- Es la representación de algún hecho o
situación de la vida real en un espacio físico y
con un público involucrado, el cual, luego de
la temática representada participará
analizando la situación más profundamente.
- Es la representación de algún hecho o
situación de la vida real en un espacio físico y
con un público involucrado, el cual, luego de
la temática representada participará
analizando la situación más profundamente.
- Método Delphi
- Es un proceso repetitivo. Su funcionamiento se basa en
la elaboración de un cuestionario que ha de ser
contestado por los expertos. Una vez recibida la
información, se vuelve a realizar otro cuestionario basado
en el anterior para ser contestado de nuevo. Finalmente
el responsable del estudio elaborará sus conclusiones a
partir de la explotación estadística de los datos
obtenidos.
- Es un proceso repetitivo. Su funcionamiento se basa en
la elaboración de un cuestionario que ha de ser
contestado por los expertos. Una vez recibida la
información, se vuelve a realizar otro cuestionario basado
en el anterior para ser contestado de nuevo. Finalmente
el responsable del estudio elaborará sus conclusiones a
partir de la explotación estadística de los datos
obtenidos.
- Sinectica
- Es un método que se basa en conocer lo extraño
para poder descubrir condiciones imaginación e
ideas creativas aplicado en ámbitos industriales,
educacionales, investigativos, etc., en el
planteamiento y solución de problemas concretos.
- Es un método que se basa en conocer lo extraño
para poder descubrir condiciones imaginación e
ideas creativas aplicado en ámbitos industriales,
educacionales, investigativos, etc., en el
planteamiento y solución de problemas concretos.
- Los seis sombreros de
Edward Bono
- La técnica de los seis
sombreros para pensar
implica el intercambio de
roles y se apoya en el
análisis sobre los seis
tipos de pensamiento que
el autor propone.
- Sombrero blanco:
pensamiento de información
- Sombrero rojo:
intuición y sentimiento
- Sombrero negro: cautela
y lo negativo-lógico
- Sombrero amarillo:
lo positivo-lógico
- Sombrero verde:
esfuerzo creativo y
pensamiento creativo
- Sombrero azul: control del
proceso mismo del pensamiento
- Sombrero blanco:
pensamiento de información
- La técnica de los seis
sombreros para pensar
implica el intercambio de
roles y se apoya en el
análisis sobre los seis
tipos de pensamiento que
el autor propone.
- Lluvia de ideas
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