CICLO DE VIDA DEL EMPLEADO EN LA ORGANIZACION

Firma de contrato a termino indefinido
1. INDUCCION
  1. GENERAL: Aspectos como mision vision, breve reseña historica de la organizacion
  2. S.O: Es importante saber a que riesgos se esta expuesto dentro de la organizacion, ademas de ser algo establecido por la ley
  3. Todo lo relacionado con el cargo a desempeñar
2. Inicio del contrato
1. Publicacion de oferta con descripcion del cargo
1. Envio hoja de vida
  1. Preseleccion de candidatos, verificacion de datos y referencias
    1. Pruebas, entrevistas
      1. Seleccion de candidato
        Examenes medicos de ingreso
Despues de año y medio la trabajadora decide renunciar
1. Entrega de carta de renuncia
  1. Entrega del cargo
    1. Entrevista de retiro
      1. Se procede a liquidar al empleado

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