La ley 1564 del 2012 en el articulo 4 habla de las
enfermedades laborales la cual trata de las
exposiciones a factores de riesgo al trabajador que
ha sido forzado a trabajar y esta persona sera
reconocido e identificado como enfermedad laboral
y esto depende de las leyes y normas validas en ese
momento.
Si aguan trabajador se encuentra desvinculado de la empresa en la que
esta laborando, se debera tomar un año antes del ingreso de base de
cotizacion (IBC) en la parte administrativa de riegos a la que estaba
vinculado.
Para esto se debera llevar a cabo.
Asesoria de implementacion
Asesoria Tecnicas.
Decreto 1295 de 1994
Sistema general de riesgos
profesionales.
Decreto 1072 del 2015 los empleadores
estan obligados a la proteccion en
seguridad y salud a los trabajadores.
Firma por medio de un documento
de la politica de seguridad
Funcionamiento
y resultados de
SG-SST
Medidas de prevencion
y control.
La ley 1562 del 2012 en el articulo 3
nos habla sobre el accidente de
trabajo en entidades publicas y
privadas con el objetivo de evitar y
proteger a los trabajadores de los
accidentes que puedan suceder
mediante el trabajo que los
trabajadores desarrollen.
Se debera llevar el promedio del ingreso de la base de cotizacion (IBC) seis mese
antes de ocurrir un accidente de riesgos laborales a la que el trabajador se
encuentre afiliado.