Accidentes y enfermedades laborales

La ley 1564 del 2012 en el articulo 4 habla de las enfermedades laborales la cual trata de las exposiciones a factores de riesgo al trabajador que ha sido forzado a trabajar y esta persona sera reconocido e identificado como enfermedad laboral y esto depende de las leyes y normas validas en ese momento.
1. Si aguan trabajador se encuentra desvinculado de la empresa en la que esta laborando, se debera tomar un año antes del ingreso de base de cotizacion (IBC) en la parte administrativa de riegos a la que estaba vinculado.
  1. Para esto se debera llevar a cabo.
    1. Asesoria de implementacion
    2. Asesoria Tecnicas.
    3. Decreto 1295 de 1994 Sistema general de riesgos profesionales.
Decreto 1072 del 2015 los empleadores estan obligados a la proteccion en seguridad y salud a los trabajadores.
1. Firma por medio de un documento de la politica de seguridad
2. Funcionamiento y resultados de SG-SST
3. Medidas de prevencion y control.
La ley 1562 del 2012 en el articulo 3 nos habla sobre el accidente de trabajo en entidades publicas y privadas con el objetivo de evitar y proteger a los trabajadores de los accidentes que puedan suceder mediante el trabajo que los trabajadores desarrollen.
1. Se debera llevar el promedio del ingreso de la base de cotizacion (IBC) seis mese antes de ocurrir un accidente de riesgos laborales a la que el trabajador se encuentre afiliado.
  1. Para esto se debera llevar a cabo
    1. Capacitaciones
    2. Campañas
    3. Investigaciones
    4. implementacion de nuevas coberturas

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