DISCRIMINACIÓN COMO BARRERA PARA LA INCLUSIÓN

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zulma carrillo
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DISCRIMINACIÓN COMO BARRERA PARA LA INCLUSIÓN
  1. Impulsar un reforma vigorosa a la cultura de la sociedad, de tal manera que la lucha contra la discriminación no solo se exprese en las instituciones y normas formales, sino que también sea capaz de transformar los referentes, las costumbres, las tradiciones, los mapas cognoscitivos, y las actitudes cotidianas que provocan, en su conjunto, la permanencia de las asimetrías, productos de actos discriminatorios, entre las personas
    1. Tipos de discriminación
      1. EDAD
        1. GENERO
          1. DISCRIMINACION CONTRA LA MUJER EN EL AMBITO LABORAL
            1. ORIENTACIÓN SEXUAL
              1. CONTRA EL VARON
                1. POR ORIGEN ÉTNICO
                  1. MUJERES INDIGENAS
                    1. POR DISCAPACIDAD
                      1. RELIGIÓN
                        1. COLOR DE PIEL
                          1. ASPECTO FISICO
                            1. DISCRIMINACIÓN
                              1. CONDICIÓN SOCIAL
                                1. CONDICION ECOPNOMICA
                                2. FORMAS DE DISCRIMINACIÓN
                                  1. DISCRIMINACIÓN DIRECTA
                                    1. REFLEXIVA
                                      1. NO COGNITIVA
                                        1. JERÁRQUICA
                                          1. DISCRIMINACIÓN EPISTÉMICA
                                          2. CONDUCTAS DISCRIMINATORIAS
                                            1. IMPEDIR ACCESO A EDUCACIÓN PUBLICA O PRIVADA POR TENER DISCAPACIDAD
                                              1. PROHIBIR LIBRE ELECCIÓN DE EMPLEO O RESTRINGIR OPORTUNIDADES DE ACCESO, PERMANENCIA Y ASCENSO
                                                1. DIFERENCIAS EN SALARIOS
                                                  1. PRESTACIONES
                                                    1. CONDICIONES LABORALES
                                                      1. NEGAR O LIMITAR INFORMACION SOBRE DERECHOS REPRODUCTIVOS
                                                        1. NEGAR O CONDICIONAR SERVICIOS DE ATENCIÓN MÉDICA
                                                          1. IMPEDIR PARTICIPACIÓN EN CUALQUIER INDO A CAUSA DE UNA DISCAPACIDAD
                                                          2. DISCRIMINACIÓN E IGUALDAD
                                                            1. la discriminación consiste en dar un trato desfavorable o de desprecio inmerecido a determinada persona o grupo
                                                            2. SE CONSIDERA QUE:
                                                              1. UNO DE CUATRO OPINA QUE LAS MUEJRES SON VIOLADAS PORQUE PROVOCAN A LOS HOMBRES
                                                                1. UNO DE CADA CINCO OPINA QUE LAS MUJERES TIENEN MENOS CAPACIDADES QUE LOS HOMBRES PARA EJERCER CARGOS
                                                                  1. UNA DE CADA TRES PERSONAS ESTA DE ACUERDO CON QUE LAS MUJERES TIENE MENOS CAPACIDADES QUE LOS HOMBRES PARA EJERCER CARGOS
                                                                    1. UNA TERCERA PARTE LO ATRIBUYE AL MACHISMO
                                                                      1. UNA DE CADA CINCO MUEJERES CONSIDERA QUE SON LAS PROPIAS MUJERES RESPONSABLES DEL FENOMENO
                                                                        1. 90% DE MUEJRES OPINA QUE SI EXISTE DISCRIMINACION POR SU CONDICION.
                                                                      Show full summary Hide full summary

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