El liderazgo educativo es importante en la creación de culturas de calidad, se hace evidente que tanto
en directivos como profesores deberán desempeñarse como líderes en sus respectivos ámbitos. Para
ambos el logro de asumir un desafío con un buen desempeño, no solo dependerá de su voluntad o por
el mandato de otros, sino en gran medida por el alto grado de competencias y habilidades
profesionales que será necesario desarrollen
TIPOS DE LISDERAZGO
Establecer dirección:
Proporcionar un propósito de
carácter moral, que sirva de
motivación para el trabajo del
personal y los incentive a
perseguir sus propias metas.
Rediseñar la organización:
Establecer condiciones de
trabajo que le permitan al
personal el mayor desarrollo
de sus motivaciones y
capacidades.
Gestionar la instrucción: Gestión
de prácticas asociadas a la sala
de clases y supervisión de lo
que ocurre en el salón de clases.
En el desempeño escolar y en
ese caso, qué variables o
factores son relevantes y en
qué magnitud.
Desarrollar personas:
Construir el conocimiento y
las habilidades que requiere
el personal para realizar las
metas de la organización,
así como también, el
compromiso o las
disposiciones que éste
necesita para continuar
realizándolas.