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LA MEDIACIÓN COMO MECANISMO DE
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL PROCESO
LABORAL VENEZOLANO
- CARACTERISTICAS
- Diagnosticar la importancia de la Mediación, como
mecanismo de resolución de conflicto en el Proceso
Laboral Venezolano.
- Describir la necesidad de aplicar la Mediación en la resolución de
conflictos
- Estudiar la importancia de la Mediación, la resolución de
conflictos en el Proceso Laboral Venezolano.
- Diagnosticar la importancia de la Mediación, como
mecanismo de resolución de conflicto en el Proceso
Laboral Venezolano.
- los artículos 253 y 258 le otorgan rango
constitucional a los medios alternos de resolución
de conflictos los cuales habían sido incorporados
en algunas legislaciones desde finales de la década
de los ochenta
- En materia laboral con la entrada en
vigor de la Ley Orgánica Procesal del
Trabajo, los jueces laborales tienen la
posibilidad de suscitar el uso de medios
alternos de solución de conflictos tales
como la mediación.
- Analiza La Importancia De La Mediación Como Mecanismo De Resolución De
Conflictos En El Proceso Laboral Venezolano.
- se basa en analizar la aplicación de los medios alternos de solución de conflictos en el proceso laboral venezolano
- se basa en analizar la aplicación de los medios alternos de solución de conflictos en el proceso laboral venezolano
- Se han creado Institutos que
reglamenten las relaciones entre la
sociedad con el Estado, regulando las
autonomías del individuo
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