Comunicación Gerencial 21

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Comunicación gerencial/empresarial
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Comunicación Gerencial 21
  1. Concepto
    1. Transmisión de señales mediante un código común al emisor y al receptor.
    2. Tipos
      1. Interna
        1. Es la comunicación al interior de la organización que abarca a todos los empleados en el conocimiento de su valores, misión, visión y objetivos
        2. Pública

          Annotations:

          • Se establece por las relaciones de obligatoriedad con el gobierno político de los estados; el pago de impuestos, las disposiciones técnicas legales, el régimen laboral, las normas ambientales, entre otras.
          1. La comunicación que se emplea en los ámbitos corporativos y de la institución y que tiene que ver con decisiones y políticas estratégicas orientadas a los accionistas,
          2. Externa
            1. Son las comunicaciones de la empresa con su entorno e implica gestiones de marketing, relaciones públicas, manejo de marca y reputación, imagen corporativa, entre otros.
          3. Formas de Comunicacion
            1. Informal
              1. Formal
              2. Importancia en los siguientes aspectos:
                1. Clima Organizacional
                  1. Toma de Decisiones
                    1. La Capacitación
                      1. Liderazgo

                        Annotations:

                        • Se basa principalmente en la autoridad y su comunicación con los subordinados, para el logro de las metas dentro de la empresa
                      2. Competencias del Comunicador
                        1. Cognitiva

                          Annotations:

                          • Aquella que expresa los conocimientos autónomos, que fundamentan su acción y que legitiman su trabajo profesional. 
                          1. Práctica

                            Annotations:

                            • Permite llevar a la práctica los conocimientos teóricos. Permite probar y comprobar las teorías formuladas en su profesión.
                            1. Crítica

                              Annotations:

                              • Discernir sobre lo bueno y lo malo de las acciones humanas, optando por las acciones buenas que enriquecen a las personas de la organización. 
                              1. Prudente

                                Annotations:

                                • Obrar de acuerdo a las convicciones éticas y morales de su formación humanística, en una búsqueda de la verdad y del bien como expresión de la libertad. 
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