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Mind Map by Angie Alfonso, updated more than 1 year ago
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ORGANIZACIÓN
BUROCRÁTICA
- Se desarrollo en la
administración alrededor de
1940
- Modelos de organización
mejor definidos
- Resurgimiento de la
sociología en la
burocracia
- Un modelo de organización
racional
- Necesidad de
un enfoque
amplio y
completo
- Modelos de organización
mejor definidos
- Autoridad Según
Max Weber
- Probabilidad de que un
comando u orden
específica sea obedecida
- Probabilidad de que un
comando u orden
específica sea obedecida
- Poder
- Imposición de una
persona sobre la
conducta de otra
- Imposición de una
persona sobre la
conducta de otra
- Según Weber la burocracia se
entiende como
- Organización eficiente
por excelencia
- Carácter legal de normas
y reglamentos
- Carácter formal de las
comunicaciones
- División del trabajo
- Impersonalidad en las relaciones
- Jerarquía de la
autoridad
- Procesos
estandarizados
- Competencia y
meritocracia
- Especialización de la
administración
- Profesionalizar
participantes
- Completa
previsión del
funcionamiento
- Organización eficiente
por excelencia
- Orígenes de la
burocracia
- Forma de organización
humana
- Basada en la racionalidad
- Alcanzar los objetivos
- Garantizar la máxima
eficiencia posible
- Adecuación de
métodos a los
objetivos (fines)
- Basada en la racionalidad
- Forma de organización
humana
- Tipos de autoridad
- Autoridad tradicional
- Autoridad carismática
- Autoridad legal, racional o burocrática
- Autoridad tradicional
- Ventajas de la burocracia
- Precisión en la
definición de cargo
- Racionalidad
- Rapidez en las decisiones
- Univocidad de interpretación
- Uniformidad en rutinas
- Continuidad de la
organización
- Reducción de la fricción
entre personas
- Constancia
- Confiabiliada
- Beneficios para
las personas
- Precisión en la
definición de cargo
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