La Paradoja

Las definiciones
1. Liderazgo: El arte de influir a la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común.
  1. Honrado, ejemplar, pendiente, comprometido, atento, positivo
2. Poder: La capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga tu voluntad debido a tu posición o tu cargo.
  1. El Poder se define como una capacidad, mientras que la autoridad se define como un arte
3. Autoridad: El arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que tu quieras debido a tu influencia personal.
El paradigma antiguo
1. Paradigma: Patrones psicológicos, modelos, que nos basamos para no perder el camino
  1. Antiguo Paradigma: Gestión Nuevo Paradigma: Liderazgo
    1. Lideres deben satisfacer necesidades, no deseos.
El modelo
1. Jesús: Influencia, autoridad se basa en el servicio.
  1. Gandhi, Martin Luther King.
    1. Madre Teresa de Calcuta
      1. " Si no vives para servir, no sirves para vivir."
2. Obras son amores
  1. Amor se funda en: VOLUNTAD
    1. INTENCIONES-ACCIONES= CORTEDAD INTENCIONES+ ACCIONES= VOLUNTAD
    2. Liderazgo comienza con voluntad.
El verbo
1. "Ama a tu prójimo"
  1. Amor agape
    1. Fundado en el comportamiento
      1. AUTORIDAD Y LIDERAZGO: Honrado, Confiable Comprometido Atento, Positivo
        AMOR COMO AGÁPE: Paciencia, Afabilidad, Humildad, Respeto, Generosidad, Indulgencia, Honradez, Compromiso
El entorno
1. Personas altamente efectivas: Ingresos y Reintegros
  1. Ingreso: buenas acciones
  2. Reintegro: Malos hábitos sociales
    1. Por cada reintegro, hacen falta cuatro ingresos.
2. Proporcionar el ambiente adecuado y presión necesaria para que la gente decida cambiar y crecer
  2. No hacemos que las cosas crezcan, solo podemos poner las mejores condiciones, a través de la motivación.
    1. "¿Cómo consigues que tu gente sea siempre tan entusiasta? Pues muy fácil. Elimino a los que no lo son"
La elección
1. Determinismo
  1. Cada suceso físico o mental sucede por una causa
    1. Aprender nuevas habilidades o hábitos.
      1. 4 etapas del aprendizaje de nuevos hábitos
        1.Inconsciente e inexperto
        2.Consciente e inexperto
        3.Consciente y experimentado
        4.Inconsciente y experimentado
Los resultados
1. "Si volvieran a vivir,¿qué es lo que haría de forma diferente?
  1. Riesgos, reflexión, supervivencia.
    1. Ser líder conlleva a riesgos
      1. Ser líder significa amar

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