3505042
Description
Mind Map by rigonzalez_15, updated more than 1 year ago
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Created by rigonzalez_15
over 8 years ago
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Gestión del Capital Humano
- INTEGRA VARIOS PROCESOS
- Captación, Selección y Contratación del Personal
- Inducción
- Evaluación del Desempeño
- Capacitación
- Motivación, Remuneración y Estimulación
- promoción y otros
- Como Abordar la Gestion del
Capital Humano
- "La gestion por
competencias es la forma
mas efectiva de gestionar
el capital humano" Raquel
Martínez, consultora de
Openmet Group
- GESTION POR COMPETENCIAS.
- Hay que Definir las competencias o perfiles de los Cargos,
- Para Luego Evaluar las Competencias
- Con un Sistema Objetivo y
Sencillo de medición
- Por Ejemplo EVALUACION 360°
- Por Ejemplo EVALUACION 360°
- Con un Sistema Objetivo y
Sencillo de medición
- Para Luego Evaluar las Competencias
- Hay que Definir las competencias o perfiles de los Cargos,
- GESTION POR COMPETENCIAS.
- "La gestion por
competencias es la forma
mas efectiva de gestionar
el capital humano" Raquel
Martínez, consultora de
Openmet Group
- Captación, Selección y Contratación del Personal
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