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AREA DE RECURSOS
HUMANOS
- Son quienes capacitan, organizan, coordinan, y
brindan satisfaccion a los empleados en el area
personal y laboral
- Factores: trabajo digno, condiciones seguras e higienicas, pagos y
prestaciones adecuadas, seguridad en el puesto, supervision
competente, oportunidad de aprender, clima laboral positivo.
- Funciones:
- Sistema de gestion de calidad
- cumplimiento requisitos legales
- elaboracion contratacion del personal
- liquidacion nomina, seguridad social, prestaciones sociales, liquidaciones
- cronograma vacaciones
- Salud Ocupacional
- Examenes medicos ingreso y retiro
- Procesos disciplinarios de los empleados
- convenios
- actividades de bienestar
- Sistema de gestion de calidad
- LOS Recursos Humanos
son mas improtantes que
los otros, pueden
enriquecer e incrementar
el uso y diseño de los
recursos materiales y
tecnicos, lo cual no ocurre
al contrario.
- Factores: trabajo digno, condiciones seguras e higienicas, pagos y
prestaciones adecuadas, seguridad en el puesto, supervision
competente, oportunidad de aprender, clima laboral positivo.
- Departamento de Psicologia
- Seleccion de personal, entrenamiento
y capacitacion, sistemas de evaluacion
del desempeño, orientacion
profesional, reduccion de conflictos,
estudio clima organizacional
- Seleccion de personal, entrenamiento
y capacitacion, sistemas de evaluacion
del desempeño, orientacion
profesional, reduccion de conflictos,
estudio clima organizacional
- Empresa
- Recursos
Materiales
- Recursos
Humanos
- Administracion de
Recursos Humanos
- Objetivos
Corporativos
- Objeticos
Funcionales
- Objetivos
Sociales
- Objetivos
Personales
- Objetivos
Corporativos
- Administracion de
Recursos Humanos
- Recursos
Tecnologicos
- Recursos
Financieros
- Recursos
Materiales
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