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Description
Mind Map by dieloco28, updated more than 1 year ago
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Created by Erick Bello
over 8 years ago
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Copied by dieloco28
over 8 years ago
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Frases Seth Godin
- Colaboracion
- Si usted no tiene tiempo
para hacer las cosas bien,
¿Que le hace pensar que
tendrá tiempo para
hacerlo de nuevo?
- Tal vez el reto no es encontrar un
mejor proyecto o un mejor jefe. Quizás
lo que se necesita es estar en contacto
con lo que sienten pasión. Las
personas con pasión buscan maneras
de hacer que las cosas sucedan.
- Si usted no tiene tiempo
para hacer las cosas bien,
¿Que le hace pensar que
tendrá tiempo para
hacerlo de nuevo?
- Comunicación
- En un mundo donde la información
impulsa lo que hacemos, la
información que obtenemos se
convierte en lo más importante.
- Lo que pasa con la
información es que la
información es más valiosa
cuando la gente lo sabe.
- En un mundo donde la información
impulsa lo que hacemos, la
información que obtenemos se
convierte en lo más importante.
- Tribus (organización)
- Visiones notables y
percepciones genuinas
siempre se encontraron con la
resistencia.
- Lideres en todos y cada uno de
los niveles de la organización
- “Una tribu es un grupo de personas conectadas
entre sí. Este grupo está conectado a un líder y a
una idea que consigue inspirar pasión a todos
sus miembros”
- Conectar Personas y
conectar ideas
- Visiones notables y
percepciones genuinas
siempre se encontraron con la
resistencia.
- Liderazgo
- La mayoría de la gente tiene jefes
que los contratan para llenar un
hueco en la tabla de trabajo y hacer
lo que se les dice, la mayoría de las
personas que están haciendo lo
que se les dice se sienten seguras y
confiables.
- El liderazgo es el arte de dar a la
gente una plataforma para la
difusión de ideas que funcionan.
- La esperanza , sin una estrategia no genera
liderazgo. Liderazgo viene cuando tu esperanza
y tu optimismo se corresponden con una visión
concreta del futuro y una manera de llegar allí.
- La mayoría de la gente tiene jefes
que los contratan para llenar un
hueco en la tabla de trabajo y hacer
lo que se les dice, la mayoría de las
personas que están haciendo lo
que se les dice se sienten seguras y
confiables.
- Cambio
- El mayor enemigo del cambio y el
liderazgo,no es el "no" sino el "Todavía
no" es la manera más segura, más fácil
de evitar el cambio.
- El verdadero problema cuando se
trabaja con un consultor, un
terapeuta o un entrenador no es
que no sabemos qué hacer. El
verdadero problema es que no
queremos cambiar nuestra mente.
- El liderazgo, por el
contrario, se trata de
crear el cambio que crees.
- Cambiar casi nunca falla
porque es demasiado pronto.
Casi siempre falla porque ya
es demasiado tarde.
- El mayor enemigo del cambio y el
liderazgo,no es el "no" sino el "Todavía
no" es la manera más segura, más fácil
de evitar el cambio.
- Innovación
- El problema de la competencia es que se le
quita la obligación de establecer su propio
camino, para inventar su propio método,
para encontrar un nuevo camino.
- No encuentres clientes para
tus productos, encuentra
productos para tus clientes.
- El problema de la competencia es que se le
quita la obligación de establecer su propio
camino, para inventar su propio método,
para encontrar un nuevo camino.
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