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Description
Innovación de la Administración
Posmoderna
- Unidad 1 - Dinámica de la innovación administrativa
- En esta unidad tendremos en cuenta los siguientes:
- 1) Lo que realmente importa ahora
- 2) La nueva era de la innovación
- 3) La creación del valor compartido
- En la actualidad las empresas buscan replantear un modelo en el que se destaque el bien comun y que
se tenga muy en cuenta lo moral y la ética es por ello que pienso que los subtemas que vamos a
estudiar en esta unidad son de gran importancia para lograr el manejo de una organización
- 1) Lo que realmente importa ahora
- Creatividad e innovación en empresas y organizaciones: técnicas para la resolución de problemas.
- La creatividad es una caracteristica que
permite determinar y aplicar ideas
propias con el fin de innovar y crear
nuevas experiencias para el
fortalecimiento personal o de una
empresa.
- Por otro lado se encuentra las
técnicas de resolución de
problemas; en la cual se aplica y se
tiene en cuenta el estudio de la
creatividad como método de
solución en cuanto a la toma de
decisiones la probabilidad , la
gravedad del problema y sus
posibles soluciones.
- La creatividad es una caracteristica que
permite determinar y aplicar ideas
propias con el fin de innovar y crear
nuevas experiencias para el
fortalecimiento personal o de una
empresa.
- En esta unidad tendremos en cuenta los siguientes:
- La quinta disciplina: el arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje
- En esta disciplina se establece que las organizaciones deben
dejar de ser tradicionales para pasar a transformarse y ser
empresas inteligentes, trabajando de manera integral y
cumplir con los objetivos.
- En esta disciplina se establece que las organizaciones deben
dejar de ser tradicionales para pasar a transformarse y ser
empresas inteligentes, trabajando de manera integral y
cumplir con los objetivos.
- Unidad 2 - Organizaciones inteligentes, factores claves del desarrollo
- La quinta disciplina en la práctica “Los primeros pasos”
- La quinta disciplina en la práctica “Dominio personal”
- La quinta disciplina en la práctica “Modelos mentales”
- Estas cinco disciplinas se refiere a un predominio de pensamiento en el cual se busca crear una visión
compartida para desarrollar un trabajo en equipo y así lograr una organización inteligente.
- La quinta disciplina en la práctica “Los primeros pasos”
- Unidad 3 - La construcción del futuro de la Administración
- Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva
- En este se establecen algunas
características que se deben
tener para cumplir un
compromiso y objetivos.
- En este se establecen algunas
características que se deben
tener para cumplir un
compromiso y objetivos.
- El talento humano y la innovación
empresarial en el contexto de las
redes empresariales
- Porque hoy en día cada empresa busca obtener una
mayor productividad , creando así planes estratégicos en
los que se influya de manera positiva el mercado
empresarial.
- Porque hoy en día cada empresa busca obtener una
mayor productividad , creando así planes estratégicos en
los que se influya de manera positiva el mercado
empresarial.
- Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva
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