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Description
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over 8 years ago
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Salud ocupacional
- Funcionamiento
- 3 requisitos para las empresas para ejecución de programas de
S.O: 1) exclusivos 2) en conjunto con otras, y 3) entidades
contratadas
- Desarrollo de acuerdo con actividad económica de la empresa y
será específico, con sus riesgos y el número de trabajadores
- Los subprogramas contaran con los servicios de
personal que garantice la eficiencia del programa
de Salud Ocupacional.
- El programa de S.O asegurara cobertura
efectiva en todas las jornadas.
- Los requisitos para personas naturales o jurídicas que presten
servicios en S.O se certificaran mediante la autorización dada por la
autoridad y de acuerdo con la legislación vigente.
- La contratación de servicios de S.O con una empresa dedicada a la
prestación de este servicio, no implica el traslado de las
responsabilidades del empleador al contratista.
- Principales actividades de los subprogramas
- !) Realizar exámenes médicos, de
aptitud, y otras situaciones.
- 2) Desarrollar actividades e investigaciones de
vigilancia y de prevención epidemiológica
(accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales)
- 3) Coordinar y facilitar la rehabilitación y
reubicación de las personas con incapacidad
temporal y permanente parcial. Entre otras actividades.
- !) Realizar exámenes médicos, de
aptitud, y otras situaciones.
- El subprograma de Higiene y Seguridad
industrial, tiene como objetivo la
identificación, evaluación y control
defactores ambientales de la empresa
- Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se
constituirán y funcionarán de acuerdo con las disposiciones
legales vigentes. Comités de empresas públicas y privadas,
deberán registrar su constitución ante las autoridades
laborales correspondientes
- Programa de S.O deberá mantener actualizados registros (materias
primas y sustancias empleadas en la empresa, agentes de riesgos,
relación de trabajadores expuestos a agentes de riesgo, relación
discriminada de elementos de protección), entre otros.
- Para la evaluación de los programas de S.O se toma en cuenta:
indices de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo, tasas de ausentismo
general, por accidente o enfermedades, y grado de cumplimiento del programa
- 100 o más trabajadores, cada 6 meses
- 25- 99 trabajadores, cada 12 meses
- Menos de 25 trabajadores, cada 18 meses
- Menos de 25 trabajadores, cada 18 meses
- 25- 99 trabajadores, cada 12 meses
- 100 o más trabajadores, cada 6 meses
- 3 requisitos para las empresas para ejecución de programas de
S.O: 1) exclusivos 2) en conjunto con otras, y 3) entidades
contratadas
- Objetivos
- Planear y ejecutar subprogramas de Medicina Preventiva, e Higiene Industrial
de carácter permanente en las empresas
- Mantener y mejorar la salud individual y colectiva
- Planear y ejecutar subprogramas de Medicina Preventiva, e Higiene Industrial
de carácter permanente en las empresas
- Obligaciones
- Empleadores deben destinar los recursos humanos, financieros
y físicos indispensables para el desarrollo del programa en las
empresas, acorde con lasactividades económicas
- Empleadores deben destinar los recursos humanos, financieros
y físicos indispensables para el desarrollo del programa en las
empresas, acorde con lasactividades económicas
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