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Description
Mind Map by maria paula patiño ariza, updated more than 1 year ago
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Created by maria paula patiño ariza
over 8 years ago
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participación social y lederazgo en cmunidad
- La Participación social se define como un proceso de interacción social, donde los individuos se
involucran a partir del reconocimiento de las necesidades de cambio, prevaleciendo el ejercicio de
libertad individual, grupal y comunitaria, sobre las normas socioculturales.
- constituye un hecho sociocultural estructurado desde normas
culturales estandarizadas, la cual define las condiciones de
integración social en que se encuentran individuos, grupos y
comunidades
- “persona a la que un grupo sigue,
reconociéndola como jefe u orientadora”.
- caracterisiticsr de un lider
- 1. al líder se le sigue, Mantiene las normas de la organización
- 2. se le reconoce, hay consenso y aceptación
en torno a él.
- 3. es orientador, de acuerdo a la definición y ajustándola
a la realidad, un líder es más un orientador que un jefe,
al jefe no se elige, al orientador sí.
- El liderazgo guarda relación con la
capacidad de ejercer influencia sobre las
actividades de un grupo organizado en los
esfuerzos que este realiza para definir y
alcanzar objetivos
- 4. Orienta a la organización en el cumplimiento
de la misión.
- 5. Ayuda al grupo a alcanzar las metas propuestas
- 6. Da orientaciones y pautas sobre las acciones que se
identifiquen como prioritarias.
- 7. Promueve la planificación, coordinación y programación de las
acciones
- 8. Incentiva la cohesión grupal, las interacciones y el sentido de pertenencia
- 9. Realiza acciones que beneficien a los miembros de la organización
- 10. Defiende y se apropia de los principios de la organización
- 11.Resuelve o contribuye a solucionar conflictos
- 12. *Representa a la organización frente a otras
instancias.
- 1. al líder se le sigue, Mantiene las normas de la organización
- caracterisiticsr de un lider
- “persona a la que un grupo sigue,
reconociéndola como jefe u orientadora”.
- La participación es un proceso que está vinculado a las necesidades y motivaciones
de los distintos grupos y sectores, así como la dinámica de las relaciones
establecidas entre ellos en distintos momentos, condiciones y espacios, lo que va
conformando todo un conjunto de redes que estimulan u obstaculizan procesos
participativos
- Principio de legitimidad
- se entiende como una situación social en donde se presenta el
consentimiento tácito y explicito de los sujetos involucrados, el
respeto por las normas formales
- 1. Autocrático
- es la imposición que hace el líder o los
líderes de su voluntad como criterio y norma
para la Organización.
- No existe una opinión diferente a la del líder, aquí la
autoridad se basa en el asentimiento y en el silencio
obligados, pues la legitimidad se halla completamente
erosionada.
- No existe una opinión diferente a la del líder, aquí la
autoridad se basa en el asentimiento y en el silencio
obligados, pues la legitimidad se halla completamente
erosionada.
- 2. Carismático:
- basa la autoridad en las cualidades
individuales, en consecuencia se basa en las
virtudes y la atracción que pueda tener el líder.
- 3. Coercitivo:
- la autoridad es utilizada a través de la generación
de temor vía medidas de fuerza. Se debe acatar las
órdenes del líder o se enfrentarán sanciones de
diversa índole.
- 4. Liderazgo democrático:
- se basa en la solidaridad, cooperación,
el sentido de pertenencia.
- El líder democrático basa su autoridad en la
capacidad de propiciar espacios para escuchar
ideas, opiniones y propuestas de miembros de la
organización, también establece mecanismos
democráticos para la toma de decisiones
- El líder democrático basa su autoridad en la
capacidad de propiciar espacios para escuchar
ideas, opiniones y propuestas de miembros de la
organización, también establece mecanismos
democráticos para la toma de decisiones
- se basa en la solidaridad, cooperación,
el sentido de pertenencia.
- la autoridad es utilizada a través de la generación
de temor vía medidas de fuerza. Se debe acatar las
órdenes del líder o se enfrentarán sanciones de
diversa índole.
- basa la autoridad en las cualidades
individuales, en consecuencia se basa en las
virtudes y la atracción que pueda tener el líder.
- es la imposición que hace el líder o los
líderes de su voluntad como criterio y norma
para la Organización.
- 1. Autocrático
- Principio de solidaridad:
- denota un alto nivel de integración y equilibrio interno en una
organización, que implica asumir y tomar parte tanto de sus
beneficios como de sus riesgos
- Sentido de la democracia
- es un principio que se basa en la libertad que los ciudadanos
tienen para decidir y en la responsabilidad que poseen en la
definición de los propósitos de la organización
- es un principio que se basa en la libertad que los ciudadanos
tienen para decidir y en la responsabilidad que poseen en la
definición de los propósitos de la organización
- denota un alto nivel de integración y equilibrio interno en una
organización, que implica asumir y tomar parte tanto de sus
beneficios como de sus riesgos
- se entiende como una situación social en donde se presenta el
consentimiento tácito y explicito de los sujetos involucrados, el
respeto por las normas formales
- partiipacion social
- privado
- dentro de los que se encuentra la
participación social y la comunitaria, aquí se
apunta a atender los intereses comunes de la
comunidad o mejorar la calidad de vida de las
comunidades.
- dentro de los que se encuentra la
participación social y la comunitaria, aquí se
apunta a atender los intereses comunes de la
comunidad o mejorar la calidad de vida de las
comunidades.
- publico
- obedece a aspectos más globales e
incluye dentro de este la
participación ciudadana y la política.
- obedece a aspectos más globales e
incluye dentro de este la
participación ciudadana y la política.
- participacion ciudadana
- interes social y caracter particular de la comunidad
frente a los temas
- interes social y caracter particular de la comunidad
frente a los temas
- participacion politica
- para lograr la materialización de los
intereses de una comunidad política.
- para lograr la materialización de los
intereses de una comunidad política.
- privado
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