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Description
Mind Map by Brayan Esneyder Cristiano Duarte, updated more than 1 year ago
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Created by Brayan Esneyder Cristiano Duarte
over 1 year ago
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✅AMBIENTE LABORAL ??
- ❌FALTA DE
COMUNICACIÓN❌?
- Todos los procesos y áreas de las empresas
necesitan y demandan una comunicación clara
y asertiva por parte de cada integrante, con el
fin de asegurar la ejecución eficaz de todas las
actividades y mantener un ambiente laboral
adecuado.
- La poca comunicación asertiva
dentro de una organización
puede generar conflictos entre
los empleados y problemáticas
en cuanto a la calidad de
trabajo.
- La Falta de
comunicación retarda
las actividades y el
cumplimiento de las
mismas.
- Mantener la comunicación
asertiva y respetuosa es
una actividad que las
empresas deben
promover a diario
- El comité de
convivencia puede
identificar las
características y
condiciones que son
causal de la falta
de comunicación en
las empresas.
- Las actividades de
integración y de
resolución de
conflictos son una
buena herramienta
para mejorar las
condiciones de
comunicación en las
empresas.
- Es la mejor alternativa para
solucionar la falta de
comunicación, ya que con
este tipo de actividades se
promueve el trabajo en
equipo, comunicación asertiva
y las relaciones
interpersonales.
- Todos los procesos y áreas de las empresas
necesitan y demandan una comunicación clara
y asertiva por parte de cada integrante, con el
fin de asegurar la ejecución eficaz de todas las
actividades y mantener un ambiente laboral
adecuado.
- ❌FALTA DE
LIDERAZGO❌
- Líderes que no tienen la capacidad de
aprovechar al máximo el potencial de su
equipo de trabajo porque no saben cómo
hacerlo?
- Si un líder no sabe explotar las capacidades
su grupo de trabajo las actividades que
ejecuten no serán 100% eficientes, ya que no
se está optimizando el recurso humano con el
que se cuenta.
- Esto se puede corregir
mediante capacitaciones
de liderazgo
- Realizar actividades de integración entre el líder y
su grupo de trabajo para fortalecer las relaciones
y para que el líder conozca más a profundidad las
cualidades de su equipo y como puede usar
estas a su favor y de la organización.
- Es la mejor solución puesto que un
líder tiene capacidades innatas las
cuales se desarrollan en el espacio
de convivencia y de comunicación
con su grupo de trabajo.
- La falta de liderazgo y orden en
los procesos genera pérdidas
en cuanto a tiempo y dinero
para cualquier organización
- Si un líder no sabe explotar las capacidades
su grupo de trabajo las actividades que
ejecuten no serán 100% eficientes, ya que no
se está optimizando el recurso humano con el
que se cuenta.
- Líderes que no tienen la capacidad de
aprovechar al máximo el potencial de su
equipo de trabajo porque no saben cómo
hacerlo?
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