{"ad_unit_id":"App_Resource_Sidebar_Upper","resource":{"id":38055492,"author_id":616933,"title":"Fundamentos de Administración","created_at":"2022-10-26T02:54:43Z","updated_at":"2022-10-26T05:34:51Z","sample":false,"description":"Tarea 3 Estudiar las Temáticas de la Unidad 2. Fundamentos Administrativos.","alerts_enabled":true,"cached_tag_list":"fundamentos en gestión integral","deleted_at":null,"hidden":false,"average_rating":null,"demote":false,"private":false,"copyable":true,"score":12,"artificial_base_score":0,"recalculate_score":true,"profane":false,"hide_summary":false,"tag_list":["fundamentos en gestión integral"],"admin_tag_list":[],"study_aid_type":"MindMap","show_path":"/mind_maps/38055492","folder_id":19748214,"public_author":{"id":616933,"profile":{"name":"velasa56","about":null,"avatar_service":"gravatar","locale":"es-ES","google_author_link":null,"user_type_id":247,"escaped_name":"Andrés Velasco Gonzalez","full_name":"Andrés Velasco Gonzalez","badge_classes":""}}},"width":300,"height":250,"rtype":"MindMap","rmode":"canonical","sizes":"[[[0, 0], [[300, 250]]]]","custom":[{"key":"rsubject","value":"Ingeniería"},{"key":"env","value":"production"},{"key":"rtype","value":"MindMap"},{"key":"rmode","value":"canonical"},{"key":"sequence","value":1},{"key":"uauth","value":"f"},{"key":"uadmin","value":"f"},{"key":"ulang","value":"en_us"},{"key":"ucurrency","value":"usd"}]}
{"ad_unit_id":"App_Resource_Sidebar_Lower","resource":{"id":38055492,"author_id":616933,"title":"Fundamentos de Administración","created_at":"2022-10-26T02:54:43Z","updated_at":"2022-10-26T05:34:51Z","sample":false,"description":"Tarea 3 Estudiar las Temáticas de la Unidad 2. Fundamentos Administrativos.","alerts_enabled":true,"cached_tag_list":"fundamentos en gestión integral","deleted_at":null,"hidden":false,"average_rating":null,"demote":false,"private":false,"copyable":true,"score":12,"artificial_base_score":0,"recalculate_score":true,"profane":false,"hide_summary":false,"tag_list":["fundamentos en gestión integral"],"admin_tag_list":[],"study_aid_type":"MindMap","show_path":"/mind_maps/38055492","folder_id":19748214,"public_author":{"id":616933,"profile":{"name":"velasa56","about":null,"avatar_service":"gravatar","locale":"es-ES","google_author_link":null,"user_type_id":247,"escaped_name":"Andrés Velasco Gonzalez","full_name":"Andrés Velasco Gonzalez","badge_classes":""}}},"width":300,"height":250,"rtype":"MindMap","rmode":"canonical","sizes":"[[[0, 0], [[300, 250]]]]","custom":[{"key":"rsubject","value":"Ingeniería"},{"key":"env","value":"production"},{"key":"rtype","value":"MindMap"},{"key":"rmode","value":"canonical"},{"key":"sequence","value":1},{"key":"uauth","value":"f"},{"key":"uadmin","value":"f"},{"key":"ulang","value":"en_us"},{"key":"ucurrency","value":"usd"}]}
Es la declaración duradera de la
razón de ser y al objetivo central de
la empresa
En la misión se encuentra el fundamento
que permite explicar el sentido de la
organización en la sociedad, su presente,
su identidad y la razón de ser
Visión
Representa el estado futuro
deseado y articula con frecuencia en
términos audaces, lo que
organización le gustaría lograr a
largo plazo.
Políticas
Son lineamientos o guías para
llevar a cabo una acción con el fin
de alcanzar un objetivo o meta.
Metas
Es un resultado específico
cuantificable; son compromisos
concretos que la organización
intenta cumplir en un tiempo
determinado.
Valores
Componentes de creencias y reglas
de conducta personal y
corporativa que regulan la vida
organizacional
Elaboro: Andrés Velasco Gonzalez
Referencia Bibliografica: Salgado Benítez, J. Guerrero
López, L. & Salgado Hernández, N. (2016).
Fundamentos de Administración. Grupo Editorial
Éxodo. Pp. 38 - 67