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Description
Mind Map by Heiji Eduardo Salvatierra Rodríguez, updated more than 1 year ago
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Created by Heiji Eduardo Salvatierra Rodríguez
over 8 years ago
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LIDERAZGO COMPARTIDO
- Líder: Persona seguida por un
grupo, reconocida como jefe.
- Las organizaciones buscan nuevas
metodologías y roles, que afectan al
LIDERAZGO
- Las organizaciones buscan nuevas
metodologías y roles, que afectan al
LIDERAZGO
- Es el nivel más alto , significa repartir
responsabilidades de la organización entre
dos o más personas
- Empoderar a individuos de todos los
niveles y darles una oportunidad de
tomar la conducción
- Empoderar a individuos de todos los
niveles y darles una oportunidad de
tomar la conducción
- Beneficios
- Distribuir las tareas y responsabilidades
- Dar oportunidades de evolución a alguno de
los integrantes del equipo
- Incrementar la percepción de equipo
- Delegar parte de tus funciones de liderazgo
- Reconocer la valía de las personas
- Distribuir las tareas y responsabilidades
- Ayuda a descentralizar las estructuras de una
organización, para que sea más horizontal (
descentralizada) . Promueve la agilidad, proactividad
y autonomía
- Promueve un ambiente que responde con
agilidad a lo nuevo. Promueve un grado
mayor de creatividad y racionalidad
- Promueve un ambiente que responde con
agilidad a lo nuevo. Promueve un grado
mayor de creatividad y racionalidad
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