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Recursos Humanos
- Reclutamiento y Selección de personal
- Procesos administrativos y laborales
- Mantener la relación
legal/contractual
- Capacitar y entrenar
- Desarrollar sus carreras/evaluar su desempeño
- Vigilar que sus compensaciones sean correctas
- Controlar la higiene y seguridad del empleado
- Despedir empleados
- Mantener la relación
legal/contractual
- Contratación
- Bienestar social
- Corporativos
- Éxito de la empresa
- Éxito de la empresa
- Funcionales
- Personales
- Aspiraciones de los empleados
- Aspiraciones de los empleados
- Sociales
- Interés social
- Interés social
- Multidisciplinaria
- Contingente
- Depende de la situación
organizacional, del ambiente,
ténologia, políticas, filosofía
administrativa y calidad y
cantidad de RRHH
- Depende de la situación
organizacional, del ambiente,
ténologia, políticas, filosofía
administrativa y calidad y
cantidad de RRHH
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