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Description
Mind Map by CECILIA DIAZ, updated more than 1 year ago
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Created by CECILIA DIAZ
over 8 years ago
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Comportamiento Individual
- Caracteristicas biograficas
- El estudio de las variables a nivel individual
tiene como fin analizar su repercusión en la
productividad, ausentismo, rotación y
satisfacción en el trabajo.
- Edad, genero, estado civil, numero de dependientes y
antiguedad
- Edad, genero, estado civil, numero de dependientes y
antiguedad
- El estudio de las variables a nivel individual
tiene como fin analizar su repercusión en la
productividad, ausentismo, rotación y
satisfacción en el trabajo.
- Habilidades
- Capacidad individual de efectuar las tareas de un
puesto o trabajo. Es una evaluación actual de lo
que uno puede hacer.
- • Habilidades intelectuales y fisicas
- • Habilidades intelectuales y fisicas
- Capacidad individual de efectuar las tareas de un
puesto o trabajo. Es una evaluación actual de lo
que uno puede hacer.
- Actitudes
- Consisten en sentimientos, pensamientos e
intenciones de conducta. El término satisfacción
en el trabajo se utiliza en forma individual,
cuando se trata de grupos entonces se llama
estado de ánimo. Ambos deben ser controlados
por los administradores.
- Consisten en sentimientos, pensamientos e
intenciones de conducta. El término satisfacción
en el trabajo se utiliza en forma individual,
cuando se trata de grupos entonces se llama
estado de ánimo. Ambos deben ser controlados
por los administradores.
- Valores
- Los valores representan convicciones básicas de
que “un modo específico de conducta o estado
final de existencia es preferible, desde el punto
de vista personal o social a un modo contrario o
inverso de comportamiento o estado final de
existencia”
- Tipos de valores
- Teóricos, económicos, esteticos,
sociales, políticos y religiosos
- Teóricos, económicos, esteticos,
sociales, políticos y religiosos
- Tipos de valores
- Los valores representan convicciones básicas de
que “un modo específico de conducta o estado
final de existencia es preferible, desde el punto
de vista personal o social a un modo contrario o
inverso de comportamiento o estado final de
existencia”
- Emociones
- Las emociones son parte natural de los individuos, por lo que no
deben ser ignoradas por los administradores. Las emociones son
sentimientos intensos que están dirigidos hacia alguien o algo v
- Las emociones son parte natural de los individuos, por lo que no
deben ser ignoradas por los administradores. Las emociones son
sentimientos intensos que están dirigidos hacia alguien o algo v
- Personalidad
- Las diferencias individuales se relacionan con las
aptitudes y la personalidad. La aptitud es la
predisposición innata y natural para determinadas
actividades o tareas, el potencial de cada persona para
aprender determinadas habilidades o comportamientos.
- Determinantes de personalidad
- Herencia, ambiente, situacion
- Tipos de personalidad
- Extrovertidos, introvertidos, sencibles, intuitivos,
pensadores, sentimentales, perceptivos, etc
- Atributos de personalidad
- Autoestima, maquiavelismo, narcicismo,
automonitoreo
- Autoestima, maquiavelismo, narcicismo,
automonitoreo
- Extrovertidos, introvertidos, sencibles, intuitivos,
pensadores, sentimentales, perceptivos, etc
- Herencia, ambiente, situacion
- Determinantes de personalidad
- Las diferencias individuales se relacionan con las
aptitudes y la personalidad. La aptitud es la
predisposición innata y natural para determinadas
actividades o tareas, el potencial de cada persona para
aprender determinadas habilidades o comportamientos.
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