Universalidade da cobertura;
Uniformidade e equivalência dos
benefícios a população urbana e rural;
Seletividade e distributividade dos
benefícios; Irredutibilidade do valor;
Equidade no custeio; Diversidade na
base de financiamento e caráter
democrático na gestão quadripartite
(trabalhadores, empregadores,
Governo e aposentado)