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Mind Map by GLADYS VELEZ P, updated more than 1 year ago
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1_RECURSOS HUMANOS
- Normalmente, se designa como recursos humanos al conjunto
de trabajadores o empleados que forman parte de una
empresa o institución y que se caracterizan por desempeñar
una variada lista de tareas específicas a cada sector.
- PROPOSITO
- Mejorar las contribuciones
productivas del personal a la
organización, de manera que sean
responsables desde un punto de
vista estratégico, ético y social.
- Mejorar las contribuciones
productivas del personal a la
organización, de manera que sean
responsables desde un punto de
vista estratégico, ético y social.
- OBJETIVOS
- Crear, mantener, y desarrollar un
contingente de RH con habilidad y
motivación para realizar los
objetivos de la organización.
- Crear, mantener y desarrollar
condiciones organizacionales de
aplicación, desarrollo y satisfacción
plena de RH y alcance de objetivos
individuales.
- Alcanzar eficiencia y eficacia con los
recursos disponibles
- Crear, mantener, y desarrollar un
contingente de RH con habilidad y
motivación para realizar los
objetivos de la organización.
- SUBPROCESOS DE RECURSOS HUMANOS
- VINCULACIÓN Y CONTRATACIÓN
- INDUCCIÓN
- CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
- EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
- BIENESTAR
- SELECCIÓN DE PERSONAL
- COMPENSACIIÓN
- VINCULACIÓN Y CONTRATACIÓN
- PROPOSITO
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