É atingir os objetivos propostos. É indicador
de alcance de resultados.
Eficiência
É utilizar os recursos da organização de forma
econômica ao se realizar os objetivos.
Efetividade
É atingir os objetivos propostos com a otimização dos
recursos da organização. Ou seja, é garantir a eficácia
e a eficiência.
Organização
Grupo secundário ou sociedade que se
caracteriza pela combinação de esforços
individuais com a finalidade de realizar
propósitos positivos.
OBJETIVOS
Criar, manter e desenvolver RH
Criar , manter de desenvolver
condições organizacionais para os RH
Alcançar eficiência e eficácia com os RH.
POLÍTICAS
Agregar pessoas
Recrutamento e seleção
Aplicar pessoas
Desenho organizacional e dos cargos;
análise e descrição de cargos;
orientação das pessoas e avaliação de
desempenho.
Recompensar pessoas
Incentivos: recompensas,
remuneração e benefícios;
serviços sociais
Manter pessoas
Condições ambientais e psicológicas
satisfatórias : administração da cultura;
clima; disciplina; higiene; segurança e
qualidade de vida; manutenção das
relações sindicais
Desenvolver pessoas
Capacitar e incrementar o desenvolvimento
profissional e pessoal: treinamento e
desenvolvimento; gestão do conhecimento e de
competências; programas de mudanças e
desenvolvimento de carreiras; programas de
comunicação e consonância.
Monitorar pessoas
Acompanhar e controlar as
atividades e verificar os
resultados: banco de dados;
e sistemas de informação
gerenciais.
Princípio básico: gerir pessoas é responsabilidade de linha e função de
staff.
Annotations:
Gerir pessoas é responsabilidade de linha e função de staff.