Surge para regular y hacer
equitativa la relación entre el
trabajador y el patrón.
Antecedentes
• La revolución
industrial (S. XVII - XIX)
Transición del
artesano (taller) a
al obrero (fabrica)
•Organización
Internacional
del Trabajo
(1919)
Se reconocen los
derechos del
trabajador (basándose
en la justicia)
•Organización
de las Naciones
Unidas (1945)
Promueve mayor
nivel de vida, trabajo
permanente y
desarrollo y progreso
económico y social.
•Constitución de 1857
protege al
trabajador, su
libertad y justicia
•Constitución de 1917
Jornadas de 8 horas
Protección al trabajo de
mujeres y niños (y a ellos
mismos), Retribución justa al
trabajo, El congreso de la
unión legisla en materia
laboral