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Description
Mind Map by alopezm1968, updated more than 1 year ago
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Created by alopezm1968
almost 10 years ago
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RECURSOS HUMANOS
- DPTO DE RRHH
- Determinar cual es el tipo de personal a
contractar dde acuerdo a las necesidades
de la organizacion, tipos de contractos y
costos
- Ayuda a
desarrollar
grupos de trabajo
basados en sus
competencias
- Ayuda a
desarrollar
grupos de trabajo
basados en sus
competencias
- Determinar cual es el tipo de personal a
contractar dde acuerdo a las necesidades
de la organizacion, tipos de contractos y
costos
- Administracion
- Ayudar y prestar servicios a la
organizacion (Gerentes, empelados )
- Recursos Humanos
- Capacitar, organizar, coordinar a los empleados de
las empresas y a su vez promoviendo el logro y metas
de los objetivos individuales para cumplir la mision y
vision de la organizacion de manera colectiva
- Capacitar, organizar, coordinar a los empleados de
las empresas y a su vez promoviendo el logro y metas
de los objetivos individuales para cumplir la mision y
vision de la organizacion de manera colectiva
- Ayudar y prestar servicios a la
organizacion (Gerentes, empelados )
- Su OBJETIVO es crear , mantener y
desarrollar un plan operacional de
RRHH con habilidades y
motivacion para cumplir con los
objetivos
- conjunto de trabajadores o empleados que forman parte de una empresa o institución y que se
caracterizan por desempeñar una variada lista de tareas específicas a cada sector. ...
- Capacitación: capacitar y desarrollar
programas , cursos y toda actividad que
vaya al mejoramiento de los conocimientos
personales e institucionales
- INSTITUCIONES
- Operacional
- Mediano y Largo plazo
- Operacional
- EMPRESAS
- PERSONAL
- Actividades , Especialidades y crecimiento
- Actividades , Especialidades y crecimiento
- INSTITUCIONES
- una de las fuentes de riqueza más importantes ya que son las responsables de la ejecución y
desarrollo de todas las tareas y actividades que se necesiten para el buen funcionamiento
de la misma. El término es muy común hoy en día y se utiliza en diversos aspectos
relacionados al ordenamiento empresarial
- Capacitación: capacitar y desarrollar
programas , cursos y toda actividad que
vaya al mejoramiento de los conocimientos
personales e institucionales
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