ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

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Estudio, realización de mapas Gestión de Talento Humano Mind Map on ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL, created by Veronica Machado on 07/01/2016.
Veronica  Machado
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ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
  1. Responsabilidad Social
    1. La actitud y comportamiento de la organización ante las exigencias sociales, derivadas de sus actividades.
      1. Asunto estratégico
        1. 1.Adopte valores y trabaje con transparencia
          1. Exprese la misión de la empresa en lo referente a su actividad. Resuma principios y objetivos como excelencia, ética y rentabilidad.
          2. 2. Valore a los empleados y colaboradores
            1. Los empleados recibiran sus prestaciones laborales con puntualidad. Estimular la práctica deportiva y los hábitos saludables. Nunca despida sin una causa justificada.
            2. 3. Haga siempre un poco más por el ambiente
              1. Recicle, evite comprar y emplear productos tóxicos. Motive a los empleados para que respeten y conserven el ambiente. Evite el desperdicio de agua y de luz en todas las áreas.
              2. 4. Involucre a los participantes y proveedores
                1. Respete la letra y el plazo de los contratos. No dé la espalda a las reclamaciones. Nunca deje problemas sin respuesta.
                2. 5. Fortalezca su relación con clientes y consumidores
                  1. Establezca un canal de comunicación para las críticas y sugerencias de los consumidores. Prohíba todo tipo de propaganda engañosa o discriminatoria.
                  2. 6. Promueva su comunidad
                    1. Dé prioridad a la población local cuando contrate a personas o done productos o servicios. Promueva las acciones voluntarias de los trabajadores dentro y fuera del horario formal.
                    2. 7. Comprométase con el bien común
                      1. Desaliente las prácticas corrupción de autoridades. Fomente que los trabajadores voten en las elecciones.
                    3. Criterios de evaluación para empresas modelo de Responsabilidad Social
                      1. 1. Valores y transparencia: adopción y logro de prácticas, como divulgación de creencias, valores. compromisos éticos, y transparencia.
                        1. 2. Trabajadores y público interno: administración participativa, plan de prestaciones.
                          1. 3. Ambiente: administración del impacto ambiental, procesos de administración ambiental.
                            1. 4. Proveedores: se refiere a las relaciones de la empresa con su cadena productiva.
                              1. 5. Consumidores/clientes: evalúa el trato proporcionado a quienes compran productos y servicios de la empresa.
                                1. 6. Comunidad: incluye el cuidar la actuación de la empresa en la comunidad, relaciones con los líderes locales, el voluntariado y la inversión social.
                                  1. 7. Gobierno y sociedad: se refiere a la ética en las relaciones con los gobiernos y las autoridades.
                    4. La organización tiene éxito y es eficaz cuando alcanza sus objetivos y es capaz de satisfacer las necesidades de su ambiente y de los socios participantes.
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