Técnicas para manejar una entrevista

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Técnicas para poder tener una buena entrevista
Brenda Peña Moncada
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Brenda Peña Moncada
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Técnicas para manejar una entrevista
  1. Técnica de la observación
    1. El entrevistador tendra que elegir y definir lo que debe ser observado
      1. Técnica del eco
        1. Repetir en forma interrogativa y con las mismas palabras que uso el entrevistador la frase final o frase clave que se acaba de decir
          1. Técnica del silencio
            1. Una técnica de presión consiste en guardar absoluto silencio.
              1. Técnica del juegos de papeles
                1. Esta técnica consiste en que el entrevistador actue como el jefe que va a tener el entrevistado
                  1. Técnica de confrotacion
                    1. Es realmente eficaz en aquellos casos en los que el entrevistador tenga razones para suponer que el entrevistado esta tratando se sorprenderlo
                      1. Deja que el entrevistado establezca el "Rapport"
                        1. Consiste en que el entrevistador inicie la entrevista con una actitud pasiva dejando que el entrevistado tome la iniciativa para establecer la relacion inicial
                          1. Técnica del uso del agrado
                            1. Consiste en que el entrevistador maneja una actitud de aceptacion total
                              1. Técnica del uso del desagrado
                                1. Consite que el entrevistador adopte una actitud de desagrado y desaprovacion ante lo que el entrevistado esta diciendo, no ante el sujeto en si, ejerciendo mayor presion posible dentro de un marco de respeto mutuo
                                  1. Técnica de presion emocional
                                    1. Consiste en hacrle sentir al entrevistador que no creemos lo que nos esta diciendo, provocandole una situacion que lo lleve a la desesperacion y de esta manera ver que tan facil o dificilmente pierde los estribos
                                      1. Técnica de presion del tiempo
                                        1. Aqui se trata de ejercer un alto grado de presion en base al manejo del tiempo. Sirve para explorar la capacidad de organizacion del individuo
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