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Description
Mind Map by marcelo diaz, updated more than 1 year ago
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Created by marcelo diaz
over 7 years ago
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Desarrollo Organizacional (DO)
- Modelos
- Análisis de Flujos
- Representación gráfica::
- Arreglos de la Organizacion: Procesos
- Factores sociales:. Clima laboral
- Tecnología
- Escenario físico: Infraestructura, equipo
- Arreglos de la Organizacion: Procesos
- Representación gráfica::
- Desempeño individual y lde la organización
- Cambio transaccional: Adaptativo
- Cambio transformacional:
Cambios profundos, misión, visión,
procesos
- Cambio transaccional: Adaptativo
- Análisis de Flujos
- Teoría de los Sistemas
- Entradas. Transformación . Salidas
- Sistemas abiertos
- Homeostasis dinámica
- Propósitos y metas
- Homeostasis dinámica
- Entradas. Transformación . Salidas
- Participación y Delegación de autoridad
- Trabajo en equipo
- Estrategia Normativa-Educativa
del cambio basado en normas,
sustentadas por valores
- Teorías de la Conducta:: cómo
y por qué cambia la conducta
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