LEYES incuestionables del trabajo en equipo

1. Ley TRASCENDENTAL
1. 1 s muy pequeño xa lograr cosas GRANDES
2. NUNCA alguien SOLO ha llegado a hacer algo de VALOR
  1. EGO, admitir
  2. INSEGURIDAD, amenaza 3ros, miedo remplazo, mucho CONTROL
  3. INGENUIDAD
  4. TEMPERAMENTO
3. RECONOCER Y SER MIEMBROS
  1. NO AUTOSUFICIENTE
  2. NO TODOPODEROSO
4. NO hay PROBLEMA Q NO podamos resolver JUNTOS, POCOS solos
  1. Satisfacer NECESIDAD alcanzar una META
  2. CREDITOS VICTORIAS RESPONSABILIDADES DERROTAS
5. Recursos, Ideas y Energía
2. Ley Cuadro COMPLETO
1. la META es mas importante q la participacion INDIVIDUAL
  1. No Beneficio INDIVIDUAL
    1. DICTADOR
  2. MOTIVACION TRABAJO GRUPAL
  3. METAS INDIVIDUALES VS INTERES D EQUIPO
  4. BIEN DEL EQUIPO
    1. NINGUNO ES MAS IMPORTANTE QUE EL RESTO
    2. QUE ES LO MEJOR PARA LOS DEMAS
  5. FUNCION INDIVIDUAL
  6. TODOS SON CAMPEONES
2. RETO VS OPORTUNIDAD
  1. DES ANIMO a ANIMO
3. LEVANTAR EL EQUIPO
4. LOGRO D META
  1. MEJORAR RECURSOS
  2. INTEGRANTES ADECUADOS
    1. PERDER CON BUENOS NO GANAR CON MALOS
3. LEY DEL NICHO
1. Lugar
  1. DISTINTO para cada Quien
    1. Persona Correcta y lugar Correcto
      1. Progreso
        Conocer al Equipo
        Vision
        Proposito
        Cultura
        Conocer Situacion
        conocer al jugador
        Potencial
    2. Personas Correctas y Lugares Correctos
      1. Multiplicacion
  2. POSICION
2. Cada jugador tiene un lugar para dar lo mejor de si
  1. MAXIMIZAR
    1. TALENTOS
    2. HABILIDADES
    3. EXPERIENCIA
  2. DESPERDICIO
    1. PERDIDA INTERES
      1. Persona Equivocada y lugar Correcto
        Frustracion
      2. Persona correcta lugar equivocado
        Confusion
    2. Persona y lugar Equivocada
      1. Regresion
4. Ley Monte Everest
1. El desafio Crece la necesidad del trabajo en equipo aumenta
  1. SUEÑO
  2. QUIEN
  3. DESARROLLAR EL EQUIPO
    1. INICIADOR ENTUCIASTA
      1. DIRECCION
    2. APRENDIZ ILUCIONADO
      1. ENTRENAMIENTO
    3. COMPLETADOR CAUTELOSO
      1. APOYO
    4. REALIZADOR AUTOCONFIADO
      1. RESPONSABILIDAD
2. MITO CABECERA DE MESA
  1. CAMBIO E LIDERES
    1. quite miembros ineficaces
  2. no siempre el mismo
3. MITO MESA REDONDA
  1. Que todos en el equipo son iguales
5. LEY DE LA CADENA
1. Todo equipo es tan fuerte como el eslavon mas devil
  1. siempre se sabe quien es
  2. No todos pueden decir que si
    1. No pueden mantener el ritmo con los demas
    2. no ven el cuadro completo
    3. No estan dispuestos en mejorar
    4. no cumplen expectativas
  3. se identifica en medio de fuertes
  4. todo el equipo sufre

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