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Description
Mind Map by Mónica Alejandra Perdomo Silva, updated more than 1 year ago
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Created by Mónica Alejandra Perdomo Silva
about 9 years ago
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SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL (SSSI)
- Entidades, normas y procedimientos, en el cual las personas podrán tener acceso a
estas, con la finalidad de garantizar y brindar calidad de vida relacionada con la
dignidad; estas son gobernadas y guiadas con la ley 100 de 1993 y forman parte del
sistema de protección social en relación con políticas, normas y procedimientos de
protecciones laborales y asistencias laborales en los estados nacionales
- REGÍMENES QUE LO COMPONEN
- SISTEMA GENERAL DE PENSIONES (SGP)
- Resguarda y
protege el refugio
contra las
circunstancias de
vejez, invalidez u
muerte por medio
de pensiones y
prestaciones
establecidos en la
ley 100 de 1993
- Régimen Solidario de Prima
Media con Prestación
Definida
- Público y es regido por
Colpensiones
- Público y es regido por
Colpensiones
- Régimen de Ahorro
Individual con
Solidaridad
- Privado y es dirigido por las
Administradoras de Fondos de
Pensiones y Cesantías
- Privado y es dirigido por las
Administradoras de Fondos de
Pensiones y Cesantías
- Régimen Solidario de Prima
Media con Prestación
Definida
- Resguarda y
protege el refugio
contra las
circunstancias de
vejez, invalidez u
muerte por medio
de pensiones y
prestaciones
establecidos en la
ley 100 de 1993
- SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD (SGSSS)
- Reglamenta y normaliza el servicio público
esencial de salud y establece condiciones de
acceso al servicio a toda la población, en
todos los niveles de atención. Es dirigido por
las Entidades Promotoras de Salud (EPS) y la
prestación del servicio está a cargo de las
Instituciones Prestadoras de Servicios de
Salud (IPS)
- Reglamenta y normaliza el servicio público
esencial de salud y establece condiciones de
acceso al servicio a toda la población, en
todos los niveles de atención. Es dirigido por
las Entidades Promotoras de Salud (EPS) y la
prestación del servicio está a cargo de las
Instituciones Prestadoras de Servicios de
Salud (IPS)
- SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES (SGRP)
- Entidades públicas y privadas,
previenen y protegen a los
trabajadores de los accidentes o
enfermedades que puedan
ocasionarles en las áreas de trabajo, en
donde desarrollan sus labores,
mediante la ley 100 de 1993, regido por
las Admistradoras de Riesgos
Profesionales (ARL son las encargadas
de la afiliación, el registro y el recaudo
de sus cotizaciones), Ministerio de
Salud y Protección Social y el Ministerio
de Trabajo
- Entidades públicas y privadas,
previenen y protegen a los
trabajadores de los accidentes o
enfermedades que puedan
ocasionarles en las áreas de trabajo, en
donde desarrollan sus labores,
mediante la ley 100 de 1993, regido por
las Admistradoras de Riesgos
Profesionales (ARL son las encargadas
de la afiliación, el registro y el recaudo
de sus cotizaciones), Ministerio de
Salud y Protección Social y el Ministerio
de Trabajo
- SERVICIOS SOCIALES
COMPLEMENTARIOS (COLOMBIA
MAYOR)
- Subsidios económicos, que
protegen y cuidan a las personas
de la tercera edad y sean
desamparadas, estas se
desarrollan en el programa
Colombia mayor
- Subsidios económicos, que
protegen y cuidan a las personas
de la tercera edad y sean
desamparadas, estas se
desarrollan en el programa
Colombia mayor
- CESANTÍAS
- Prestación social, que considera la legislación
colombiana en los trabajadores en lo público
o privado, con la razón de concebir ahorros
para solucionar los gastos durante el
desempleo, puede ser usado para cancelar
educación superior o vivienda. Las cesantías
estan regidas por los fondos privados y por el
Fondo Nacional del Ahorro, en el caso de los
trabajadores del Estado
- Prestación social, que considera la legislación
colombiana en los trabajadores en lo público
o privado, con la razón de concebir ahorros
para solucionar los gastos durante el
desempleo, puede ser usado para cancelar
educación superior o vivienda. Las cesantías
estan regidas por los fondos privados y por el
Fondo Nacional del Ahorro, en el caso de los
trabajadores del Estado
- SUBSIDIO FAMILIAR
- Prestación social en los trabajadores dirigido por las
cajas de compensación familiar, en el derecho de
convivencia, dependencia económica y son
abastecidos en los bienes, servicios y ayudas
monetarias
- Prestación social en los trabajadores dirigido por las
cajas de compensación familiar, en el derecho de
convivencia, dependencia económica y son
abastecidos en los bienes, servicios y ayudas
monetarias
- BENEFICIOS ECONÓMICOS PERIÓDICOS (BEPS)
- Plan de ahorro voluntario para la vejez, beneficiando a los
colombianos que no pueden cotizar una pensión u habiéndolo
constituido, cumplieron la edad no pudieron lograrla y es una etapa
regocijada de ingreso en la vejez, accediendo a una mayor cobertura
- Plan de ahorro voluntario para la vejez, beneficiando a los
colombianos que no pueden cotizar una pensión u habiéndolo
constituido, cumplieron la edad no pudieron lograrla y es una etapa
regocijada de ingreso en la vejez, accediendo a una mayor cobertura
- SISTEMA GENERAL DE PENSIONES (SGP)
- PRINCIPIOS
- Eficiencia, universalidad, solidaridad,
integralidad, unidad y participación
- Eficiencia, universalidad, solidaridad,
integralidad, unidad y participación
- OBJETIVOS
- -Garantiza las prestaciones económicas y de salud
a quienes tienen una relación laboral o capacidad
económica suficiente para afiliarse al sistema
-Garantiza la prestación de servicios
complementarios en los términos de ley
-Garantiza y logra el cumplimiento de cobertura
a toda la población
- -Garantiza las prestaciones económicas y de salud
a quienes tienen una relación laboral o capacidad
económica suficiente para afiliarse al sistema
-Garantiza la prestación de servicios
complementarios en los términos de ley
-Garantiza y logra el cumplimiento de cobertura
a toda la población
- REGÍMENES QUE LO COMPONEN
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